中国农大-腾讯为村乡村CEO计划着力探索乡村人才培养新模式(2)

中国人民大学经济学院党委书记兼院长刘守英（线上）在主旨演讲中指出，做乡村CEO这件事需要关注一个背景，即中国现在即不是一个高度城市化的社会，也不是一个可以回到乡村，乡村靠自己就能振兴的社会，实际上中国现在是一个城乡综合的社会形态。因此要通过乡村乡村的振兴来推动城乡差距问题的解决。在推进乡村人才振兴问题的时候要综合考虑农一代、农二代、农三代的问题。

同时，腾讯于2015年创办的产业数字化创新与升级的共创学习平台“腾讯青腾”也作为特邀共创伙伴加入该计划，为乡村CEO学员们提供课程、交流和支持，一起培养中国乡村大地上的创业家们。

临沧市乡村振兴局副局长吴鸿彬在开班式上发言（在线）指出，临沧市是云南省正在建设的“乡村振兴示范区、兴边富民示范区、国家可持续发展示范区”，在乡村振兴上已经展开了诸多实践探索。此次7名临沧学员中有一名来自沧源佤族自治县班洪村，该村的农旅新业态已经发展得很有特色，但是也面临着新业态缺乏专业经营人才的问题。中国农业大学与腾讯公司联合发起的乡村CEO计划，对班洪村、对临沧、对云南乃至全国的乡村振兴都具有非常重要的意义。

来自四川阆中市的学员代表黄金是一名返乡创业人员，2017年辞职回到家乡四川省阆中市沙溪街道金鼓村，带领村民一同种植无花果。截止目前，无花果种植规模发展超100亩，年产值超300万元，带领105户无花果种植户增收致富，黄金说，他期待通过这个培养计划来提升自身的经营管理技能，带领乡亲们获得更多机会。

中国农业大学社会服务处处长杜金昆主持了年会暨开班式。圆桌会议围绕“如何破解乡村振兴中的人才难题”，从企业、高校、社会等多个角度展开了对话讨论。复旦大学特聘教授唐世平认为乡村CEO需要具备经验知识、理论知识、思考和分析方法、发现问题这四个方面的基本能力，才能把握方向、整合资源、有所作为。中国人民大学杰出学者特聘教授程国强认为“乡村CEO计划”需要腾讯将数字技术落地，同时也需要当地政府在土地制度、金融服务、配套设施等方面的健全和完善。北京大学乡村振兴研究院院长雷明认为乡村人才问题，是我们解决乡村振兴的元问题，是乡村社会经济发展的重中之重。腾讯西南总部总经理、重庆酉阳联合项目负责人蔡光忠表示无论是乡村治理人才亦或是产业发展人才，背后都需要一个共同的能力——数字化能力，连接人与人、人与信息、人与服务，这是腾讯最擅长的方面，也是各位乡村CEO最需要的能力。腾讯青腾总经理、生态合作部总经理王兰女士表示腾讯青腾将会充分利用好自己的平台和资源，对此次项目从理论到实践进行全方位的课程服务。

据了解，“中国农大-腾讯为村乡村CEO计划”首期培训将由四个阶段组成：为期 20天的集中学习；为期2个月的村庄实训；为期 6个月的在岗锻炼以及答辩结业。四个阶段培养考核结业后，联合项目组还将推荐优秀学员，申请腾讯公司为期12 个月的创业基金，支持学员在派出地或者自选村庄进行创业。此次在深圳的集中学习将从1月3日至9日持续7天，学习课程包括农村合作社运行与管理、文化与组织发展、乡村品牌与用户研究等多个理论与实务议题，也包括在腾讯公司深圳总部开展现场教学，集中学习现代经营管理与数字化运营等课程。