中国农大-腾讯为村乡村CEO计划着力探索乡村人才培养新模式

乡村振兴，人才先行。为了培养更多懂乡村、会经营、为乡村的青年人才留在农村、建设农村，1月4日，中国农大-腾讯为村乡村CEO计划年会暨首期开班式在深圳召开，来自全国10个省市、20个地市州的50余名“乡村CEO”学员，开启为期九个月的学习、实训与在岗锻炼。

“鱼无定止，渊深则归；鸟无定栖，林茂则赴。”当前中国要实现乡村振兴，比任何时候都需要人才。然而，伴随着城市化和工业化的快速进程，我国乡村长期以来面临着人才资源外流、人才结构失衡的问题。乡村振兴需要什么样的人才，如何为乡村培养更多的人才？基于中国农业大学在云南多地开展的乡村振兴创新实验，以及腾讯为村在数字乡村领域的探索，中国农业大学与腾讯公司联合启动了“中国农大-腾讯为村乡村CEO计划”，这项全国性的乡村职业经理人培养计划，将采取复合培养模式，培养一批青年人才，填补欠发达地区乡村经营性人才匮乏的短板，探索乡村振兴人才培养的创新模式。

该计划邀请国内三农专家、腾讯等龙头企业的行业专家、新农人企业家以及涉及乡村振兴各领域的专家团队和基层实践者，采取课程学习、村庄实训、在岗锻炼的分阶段多样化培养方式，并辅以多行业导师的全周期陪伴式学习支持，将视野开拓、技能训练、实践运用、基金支持、成果转化融为一体，旨在为新时代乡村人才振兴提供现实经验与创新方案。

中国农业大学副校长田见晖（线上）、腾讯可持续社会价值副总裁肖黎明出席开班式并代表主办方致辞。田见晖在致辞中指出，无论是发展产业、加强建设还是完善治理，乡村振兴的关键都离不开人才的振兴。中国农业大学和腾讯公司联合启动乡村CEO培养计划，希望发挥农大在培养农业经营、农村治理等领域专业人才上的优势和积累，基于农大在乡村振兴领域开展的不同模式的创新性实践，来探索高等教育支持乡村振兴专业人才培养的新模式。他对此次培训班开班表示祝贺，并希望来自全国的50余名学员能够学有所成，成为真正的乡村CEO，为乡村振兴做出贡献。

腾讯可持续社会价值副总裁肖黎明在致辞中指出，腾讯公司十多年来一直坚持在乡村领域的帮扶探索。农业的发展、农村的治理、农民的增收是我们投入和努力的主要方向之一。我们致力于利用腾讯的数字技术优势，在乡村发展领域推动可持续社会发展创新、促进共同富裕。我们未来也愿意在人才培养、乡村建设、特色产业、前沿科技四个方面，利用腾讯公司资金优势、技术优势、产品优势不断推进工作。

中国农业大学文科资深讲席教授李小云作为首席导师介绍了项目概况。他指出，乡村振兴与新型城镇化正推动乡村成为一个新的社会经济空间，回归乡村的社会价值，也在带动更多的人回乡创业和生活。在这一新的背景之下，乡村人才缺乏的问题日益凸显，不仅缺乏基层治理的人才，缺乏致富的带头人，还缺乏专业化、职业化的经营人才。此次启动的中国农大-腾讯为村乡村CEO计划将聚焦乡村职业经营管理人才匮乏的短板，希望通过三年的实验，来摸索乡村职业经理人的培养机制，包括探索培养什么样的乡村职业经理人，如何让职业经理人在合作社、农民经济组织及乡村公共事务管理中发挥作用，以及高等教育如何更好地支持乡村职业经理人的培养等。

腾讯集团高级管理顾问、青腾教务长杨国安（线上）作为首席导师在主旨演讲中指出，在乡村振兴的大战略下，中国需要大量能够经营乡村资产的经营人才，需要一批高质量的职业经理人，经营资产是传统乡村治理中比较缺乏的，恰恰又是现代企业最擅长的，企业基于自身的优势和能力，为乡村振兴贡献力量，正是探索可持续社会价值创新的重要体现之一。2021年，腾讯宣布了公司历史上的第四次战略升级，将“可持续社会价值创新”作为整个集团的战略底座，设立致力于乡村振兴的为村发展实验室，腾讯为村与中国农业大学联合打造乡村CEO培养计划，正是腾讯“科技向善”的重要实践。

中国农业大学原校长柯炳生在主旨演讲中强调，总书记讲发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力，乡村的振兴和人才振兴是非常重要的。柯炳生将支持乡村振兴的人才分为三类，一类是自己独自干，一类是帮助农民干，还有一类是带领农民干，他认为带领农民干这类人才尤为重要。这次农大和腾讯合作发起的乡村CEO计划，不只是希望教大家一个方法，做一个培训，而更多是希望能开拓思路，培养大家的创新精神。因为做乡村CEO也需要有创新精神。