面对“零工经济”，新保障要跟上

全国两会中，代表委员“将工伤险作为灵活就业人员的刚需险”“根据新产业、新业态和新劳动关系的发展适时调整修改相关法律”“建立多部门联动协调监管机制”等建议密集提出，反映了解决零工经济中相关问题的迫切性和必要性，代表了新业态中新型从业人员的呼声。

近年来，随着互联网经济的发展，网约车、快递、外卖配送等新型零工形态大量出现，从业人员中多是“去农入城”的人群。区别于传统劳动关系，零工经济的主要特征是新一代信息技术快速发展带来工作场所和方式的多元化、平台化。因为是新业态，所以有一些新问题，如零工的劳动关系如何界定、与平台间的权利义务如何划分、有没有适应的法律法规等。零工经济中的新问题，迫切需要新解答。

因为“新”，所以法律法规要跟上，完善劳动者权益保障体系；监管机制要跟上，多部门联动协调保护新型劳动关系；劳动保护体系要跟上，系统解决新劳动关系界定、新社保体系构建等问题。及时补齐短板，使企业效益和劳动者权益都能得到保护和发展。