节后用工“窗口期”，就业市场加快供需对接(2)

近年来，在就业压力下，除了直接就业，普通高校毕业生去向更加多样。此前，智联招聘发布的《2021大学生就业力调研报告》显示，参与调研的2021年应届毕业生中，56.9%的大学生选择毕业后加入就业大军，较2020年收缩18.9个百分点；15.8%选择自由职业，同比上升8.1个百分点；12.8%选择慢就业，同比上升6.6个百分点。

而在行业选择上，互联网类受到超过25%的毕业生青睐，成为毕业生最期待从事的行业；房地产类、文娱类、金融业紧随其后；生产、加工、制造类占比7%，排在第五位。国家统计局新闻发言人付凌晖指出：“在结构方面，大学生就业难和企业招工难是并存的。”

据丁赛尔分析，大学生就业难的主要因素，一是毕业生就业总量压力大；二是就业结构性矛盾依然突出；三是就业服务还有短板，就业渠道存在堵点。助力大学生就业，需要推动高校教育与产业需求相适应，多渠道拓宽就业门路，优化就业服务，减少结构性、摩擦性等因素影响。

与普通高等学校毕业生相比，在这个招聘旺季，很多中高级职业技术院校的学生往往还未毕业，就被各大企业争抢一空。不久前，“职校学生人手2到4个offer（入职通知）”“职业技术院校学生未毕业就被抢空”等话题登上网络热搜。数据显示，近5年，高职毕业生半年后就业率稳定在90%左右，中职毕业生半年后就业率稳定在95%左右。

“现在，企业需要熟练的流水线工人，具有一定专业技能的高素质人才也非常紧缺。”尹美英分析说，“在制造业向数字化、智能化转型的整体趋势下，员工不只是简单的作业员，还需要有一定的相关专业知识，入职门槛也在逐步提高。希望职业院校能够结合市场就业行情更好地引导学生们的就业选择，同时，结合企业对技术工人的要求，能够有针对性地开展相关技能技术教育，提升专业技能，更加契合未来制造业用工需求。”

3.外出务工人员——就业得到多重保障

正月十三，内蒙古兴安盟扎赉特旗好力保镇新胜村村民马成与同村的6个朋友一起，坐上租好的车前往天津。“现在我们去外地务工，本地服务和保障很到位，不仅租车不用花钱，工作也不用我们自己联系，到了那边干活儿就行。”谈起外出务工“直通车”政策，马成说。

一二线城市产业发展快，提供了大量工作机会。像马成一样，春节假期结束后，许多地方的工友们已经踏上返程务工路。日前，来自贵州遵义的600余名务工人员免费乘坐返岗务工专列从遵义站出发，前往广州、珠海的企业返岗复工。福建福州、泉州等地也通过包机、包车、开行专列等方式，点对点接回务工人员，确保他们安全返岗。

外出务工能赚钱，但风险也不少。“一些企业在试用期后，工资不能兑现承诺，有的外出务工人员拿不到合理收入。有的人找不到稳定的工作，一年要换几个地方。”内蒙古兴安盟外出务工工作站站长李立东说，“在内蒙古兴安盟，对村民外出务工统一的劳务帮扶，可以保障外出务工人员遇到困难时，由政府托底买单拿到保底收入，为村民外出务工打消了担忧。”

“在外出务工之前，人社部门还专门组织人员对我们做了1个月培训。现在我在天津一家钢结构工厂做电焊工，挣得可比没技术的工友多。”马成告诉记者，以前家人都在当地从事农牧业，年收入大概是3万元，而在天津做技术工人，年收入大概有10多万元。

在全国各地，广泛开展的技术培训让外出务工人员实现了有效增收。在今年春节期间，河南加大网上职业技能培训教程供给，上线一批适合务工人员的培训课程，引导有就业意愿的人员参加技能培训；广东广州推出“新春技能免费学”活动，精选了总数超过200门、时长超过2000小时的优质课程，为务工人员提供技能提升保障。

在今年春节假期前后，各地对外出务工人员还提供了更多保障，通过“直播带岗”“春风行动”等活动搭建起用工对接的桥梁。从1月27日至29日，在安徽来安县举办的直播招聘活动中，当地35家企业通过各网络平台为求职者提供了上万个工作岗位。在湖北襄阳“春风行动”保用工促就业大型现场推介会上，近千家优质企业、7万余个就业岗位，解决了企业招工难和求职者找岗位难，推动一季度保用工、促就业“开门红”。

丁赛尔指出，目前，我国经济长期稳中向好的基本面没有变，就业优先政策持续完善加力，就业服务更加精准，就业环境更加公平，就业形势总体平稳。（记者 姚亚奇）