江西水投集团：以科技人才之力，驱动企业高质量发展新引擎

2月7日，在江西省水务水科学检测研发有限公司的实验室，“科技副总”杨陆旸正在进行生活饮用水微污染物检测与处理，“无论是科研立项还是人才待遇，集团都给足了支持，让我在科研工作中没有后顾之忧。”杨陆旸笑着说。

近年来，江西省水利投资集团有限公司党委着力加强科技人才队伍建设，以人才驱动项目，以项目带动产业，切实把科技人才优势转化为创新优势、竞争优势和发展优势，实现企业与科技人才“双向奔赴”。

江西水投集团供图

“我们成立集团科技创新部，在下属单位设立专职‘科技副总’，近年来引进和培养科研人才687人，与高校建立长期战略合作，推动校企科研专家的互聘挂职，异地建立人才‘飞地’”。江西省水利投资集团有限公司党委组织部部长郭纯介绍，该公司打通科技人才职业发展通道，指导部分二级公司建立与管理序列并行的技术序列、技能序列，完善以价值创新为标准的评价和考核体系，打造了一支覆盖城乡供水、水利建设、清洁能源、智慧水利的科技人才队伍。

“我们为人才松绑，给项目提速，实施‘题长负责制’‘经费包干制’等有效举措，为科技人才在开展探索性、前瞻性项目攻关上给予人力资源和经费支持。”郭纯说，2024年以来19名科研技术骨干领题立项，共计投入经费5598万元，新增发明专利20项，软件著作权12项，参与编制国家标准1项、行业标准1项，行业工法3项，登记完成科技成果3项。

此外，在智慧水利领域，该公司研发的峡江水利枢纽工程被列入水利部数字孪生水利建设十大样板，打造的水库运行管理系统，为江西10563座水库实时提供安全监测预警、检查履职服务；在数字供水领域，着力推动产业链、创新链、人才链深度融合发展，形成江水工业互联网平台；在数字工程领域，组建技术团队，开展科技工艺与传统建筑攻坚研发，打造的景德镇乐平市榫卯结构洪岩水上戏台获得世界纪录认证，以系列产才融合举措释放集团高质量发展动能。

记者 魏依晨 通讯员 胡新波