南阳市南召小店乡：强化运用“一二三四”工作法 助推巩固脱贫成果靶向整改“晋档升级”专项行动提质增效

为切实推动巩固拓展脱贫攻坚成果靶向整改“晋档升级”专项行动，确保工作落实落地落细，连日来，南召县小店乡以“一二三四”工作法为抓手，强意识、抓落实、真整改，确保靶向整改“晋档升级”工作提质增效。

成立一个领导小组。成立以南召县副县长、小店乡党委书记赵伟为组长、乡党委副书记、乡长李伟为常务副组长的小店乡巩固拓展脱贫攻坚成果靶向整改“晋档升级”专项行动领导小组，领导小组下设责任落实、政策落实、工作落实、督查问责四个专班，统一协调管理各部门力量。责任落实专班定好“时间表”，拉出“作战图”，化繁为简，定好责任，细化“责任书”，一抓到底、确保实效。每周发布任务清单，实现工作任务清单制、工作内容具体化。政策落实专班指导并完成政策衔接落实类问题排查及整改工作任务。工作落实专班负责建立健全行业部门监测预警机制，“两不愁三保障”等相关行业部门的数据交换比对，筛查返贫致贫风险点，及时反馈村级核实。督导问责专班对巩固脱贫攻坚成果工作进行常态化督导检查，加强督查通报和结果运用。四个专班在做到各司其职的同时，更加注重密切协作，为靶向整改“晋档升级”行动的顺利推进提供了坚强的组织保障。

（小店乡召开靶向整改“晋档升级”行动定期汇报会）

用好两支督查队伍。为确保小店乡靶向整改“晋档升级”专项行动扎实推进、取得实效，小店乡党委政府下发靶向整改“晋档升级”督查指导工作方案，在全乡范围内开展专项行动业务指导与督查。一是组建乡级督查队伍。由业务熟练、经验丰富的业务骨干与各村第一书记、工作队员等30人组成，每周在县级督查复核的基础上，再至少对5个村开展业务指导及督查，直至国、省后评估开始为止。二是用好村级督查力量。由各村联村领导、包村乡干及巩固脱贫攻坚成果责任组组长牵头，负责对自己包联村的村两委、第一书记、工作队、小组长、网格员等力量对靶向整改“晋档升级”行动的推进情况进行跟踪落实，同时自身也俯下身子切实参与到专项行动中来，按照入户问卷内容，逐户排查，逐项核实，排查问题上报村级责任组，限期整改。

（小店乡级督查组入户排查照片）

（小店乡帮扶人入户排查走访照片）

突出三项工作机制。一是建立工作调度机制。定期召开领导小组与村级脱贫责任组长调度会议，研究部署、督促推进巩固拓展脱贫攻坚成果靶向整改“晋档升级”工作。每周至少召开一次调度会议听取各村问题的排查及整改排查结果，简单问题立行立改，疑难问题分析研判、分部门汇总交办。二是强化领导督导机制。乡主要领导、联村领导等不定期到村入户，通过听取各级汇报、入户走访、资料查阅等方式，了解各村靶向整改晋档升级专项行动排查整改情况，压实各村责任，确保工作按照节点有序推进。三是落实限期整改机制。县、乡督查或复核结束后，对发现、反馈问题实行对各行政村及相关行业部门双交办制度，问题进行现场反馈，逐一研判，要求限期整改完毕，坚持举一反三，深入剖析问题根源，做到整改一个、触及一类、消除一片，全部整改落实到位。

（南召副县长、小店乡党委书记赵伟入户走访照片）

落实四个结合排查法。一是帮扶人入户排查与乡村干部排查相结合。各帮扶人重点完成自己所分包的脱贫户及监测户行业政策落实及满意度等方面调查，村组干部有计划地排查一般农户并重点关注“十类户”，两者排查对象做到有重点、不交叉、全覆盖。二是行业部门排查与乡村排查相结合。利用“5+2”联动机制，及时更新预警信息，在乡村未及时排查出的情况下，各行业部门也要针对自己口线排查、掌握的行业问题予以补充推送，做到“两头过筛子”，确保不漏一户、不漏一人。各级排查问题找准问题关键点，分门别类，行业部门逐一认领，分析研判，促使问题精准整改、销号清零。三是靶向整改“晋档升级”六项30问工作任务与其他重点工作相结合。在完成六大项30问的基础上，结合乡级工作现状，对涉贫信访排查化解、档案资料完善、干部培训、典型经验宣传等方面重点工作相结合，全力以赴补短板、强弱项、促提升。四是上级督查与乡村督查相结合。结合每周常态的县级督查、市级暗访与乡村两级督查反馈的问题清单，及时进行问题比对，着重看是否有重复反馈的问题或上级查到而乡村两级未查到的问题，督导问责，举一反三，确保问题查清查实查透，推进靶向整改“晋档升级”专项行动高质高效有序推进。（倪申 张琴 高振茗）