带着问题“沉下去”，江苏常州——百人万里行 向“新”再出发

　　随着平台经济迅猛发展，新业态、新就业群体不断壮大，探索推进新业态、新就业群体党建工作，提升新就业群体的凝聚力、保障产业健康发展，如今已成为基层党建的新课题。为切实了解新业态行业发展现状、新就业群体的困难诉求和党建工作中存在的突出问题，近期，江苏省常州市开展“百人万里行”体验式调研，通过让党员真换位、真体验，找准问题困难，察实民情民意，用解决问题的硬招实招，汇聚发展“新”动能。

　　倾听“新”声 

　　走街串巷体验式调研 

　　从点外卖的顾客到送外卖的骑手，从上岗时的新鲜感到收工时的疲惫感，体验了外卖骑手一整天的工作后，金坛区东城街道青年党员戴天敏说：“这段体验让我收获颇丰、感触很深。”

　　近期，常州市委组织部牵头，从市、区两级党委组织部门、网信办、交通运输局等行业主管部门抽调党员402人，组成调研组137个，深入新业态、新就业群体中开展体验式调研。广大党员纷纷化身外卖骑手、快递小哥、网约车司机、网络主播等，体验他们一天的工作，近距离观察了解新就业群体的生活状况、困难诉求，为制定完善各类政策、优化服务提供第一手资料。围绕加强新业态、新就业群体党建工作主题，调研组还走访一线工作者、平台管理人员、企业出资人等，通过集中座谈、个别访谈、问卷调查等形式，全面收集意见诉求，重点关注所在企业党组织运行情况和党组织关系隶属情况，开门问计找准查实问题。同步开展党员找组织、组织找党员“双找”工作，帮助1217名流动党员找到“回家”之路。

　　截至目前，共调研企业和站点313个，与1131名新就业人员恳谈，收集意见诉求622条，形成“一份调研实录、一些对策措施、一套调研汇编、一批集中诉求、一项制度文件”等“五个一”调研成果。

　　以心暖“新” 

　　急难愁盼精准解决 

　　面对调研组，外卖骑手张士辉说出了自己的职业规划，并希望有机会学习数据分析和运营。没想到，他的诉求很快得到了回应。4月中旬，常州市新业态、新就业群体党校增设了职业提升课程，面向新就业群体免费授课。

　　将调研成果转化为破解难题的硬招实招，常州市结合新就业群体实际需求，构建“10分钟党建服务圈”，让组织温暖触手可及。整合党群服务中心、司机之家及劳动者驿站等阵地资源，发布新业态、新就业群体红色阵地建设标准，在全市建立1436家综合型龙城红色驿站、服务吧，为新就业群体提供避暑取暖、休憩歇脚、充电换电等10项服务。针对新就业群体公共基础服务享受不多、社会福利保障不充分难题，建立党建引领，带工建、带团建、带妇建的“一引三带”工作机制，多部门联合开展组团式关爱，引入社保和生育保险代办、劳资纠纷调解、女性创业信用贷款、爱心托管等优质服务项目，举办爱心托管班38个，日常服务更加暖心贴心。围绕党内关爱、权益保障、暖心服务、技能提升四个方面，推出“关心关爱18条”，建立“从业人员—党员—党支部—行业党委”诉求直通机制，及时回应新就业群体各类技能培训、安全教育、法律咨询、健康体检等诉求，现已办结549个。

　　赋“新”动能 

　　共创共赢双向奔赴 

　　“直播带岗、网络扶贫带货这类公益直播，特别能体现出自己的职业价值。”在常州土播大数据科技有限公司直播间，主持完一场直播带岗线上招聘会的主播二妹说道。

　　结合调研中查找到的党建工作突出问题，常州市以“扩面提质”为主攻方向，紧紧围绕党组织“起实质作用”这个关键，着力推动新业态、新就业群体双向奔赴。条块结合组建行业党委，在政策辅导、人才培育、资源争取、产学研合作、协作创新方面为新兴领域企业提供指导，设置“红色代办员”，全方位推行“企业吹哨、部门报到”制度，扎实推动党建赋能产业发展。以党建为媒，为电商直播企业和农产品销售牵线搭桥，打造“吾网说”“第一书记”等直播带货红色品牌助力乡村振兴。开展网络主播直播带岗系列活动150余场，服务800多家企业招聘用工，匹配相关岗位3.5万个。通过积分制形式，把外卖骑手、快递小哥纳入基层治理兼职网格员队伍，双向认领志愿服务项目，为空巢老人、留守儿童、困难群众提供反诈宣传和爱心寄递等服务。

　　在党组织的关心关爱下，越来越多的新就业群体开始主动融入城市发展，他们正成为美好生活的创造者、守护者。（钟天翼）