云南牟定：“三个工作法”赋能党建提质

　　近年来，云南省楚雄彝族自治州牟定县主动融入新发展格局，不断在提升党建质量上花功夫、出真招，积极探索优化，用好“三个工作法”，补短板、强弱项、扬优势、促提升，党建工作提质增效、出新出彩，为经济社会高质量发展做足“硬支撑”、注入“强引力”。

　　用好项目工作法。聚焦党建主业主责，主动厘清权力、责任、目标、项目、问题“五个清单”，建立月初提醒、月中督促、月末通报的督促提醒机制，构建“量化排名—等次通报—先进发言—后进表态—县委书记点评”的定期调度推进机制，实行党建考核和“干在实处、走在前列”大比拼综合考评“双轨合一”，结合大比拼季度监测，2021年前三季度对34家单位亮黄灯，48家单位亮红灯，强力推进党的一切工作到支部。

　　用好一线工作法。全面落实党支部工作联系点制度，精准把脉问诊，县委常委主动联系指导56次，带动各级深入支部联系点384次。依托“四互”小组开展季度交叉调研4次，对点反馈整改问题357个。固化“五包四联”机制，873名机关党员同基层支部结对共建，以“一支部一方案”补短板促提升，各领域党建规范推进。探索“335”一线工作模式，把“四万三进”活动（进万家门、知万家情、解万家忧、办万家事；政策宣传进市场主体、政策服务进市场主体、政策兑现进市场主体）同“我为群众办实事”实践活动、“我为开新局做贡献”活动紧密结合，强化领导带头、组织带领、党员带动，采取现场即办、镇村联办、部门帮办、县级督办、常委领办的方式办实事、解难题，强化力量统筹整合，用心用情用力织密党群干群“连心桥”。破解基层难题2142个、办理民生实事12481件。

　　用好典型引路法。实行县乡村三级书记“创新项目”119个，选树省州先进基层党组织10个、打造党建示范点93个，深入推进“一领域一品牌”全域共建。强化党建引领，紧扣国家卫生县城创建等“八项创建”重点工作，全面推行村长、河（湖）长、路 长、林长、街长“五长治县”工作。统筹“四万三进”活动、“双报到双服务双报告”等力量，以实际行动推动党旗在一线高高飘扬。牟定县在国家卫生县城创建工作中高质量通过考核验收，在2021年两次群众安全感满意度调查中居全省第2，连续两年在全州党建年终考核当中获得“好”的等次，党建领航“辨识度”和“贡献率”全面凸显。