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云南保山市“六个精准”齐发力保障群众就业增收

时间:2024-04-26 18:57人气:来源: 保山日报

  近年来,云南保山市聚焦拓宽务工渠道,狠抓外出务工和本地就业两个关键,通过实施“六个精准”脱贫人口稳岗就业措施,促进脱贫人口高质量就业。2023年,全市实现脱贫劳动力转移就业16.85万人,转移就业率达73.55%。今年以来,截至3月,全市脱贫劳动力(含监测对象)共转移就业15.5万余人。

  精准帮扶责任,实现干部“动”起来。针对收入较低者和脱贫户,采取分类挂包的方式精准压实帮扶责任,对于人均纯收入低于1万元以下的脱贫户,由市、县实职领导、驻村工作队员进行挂包帮扶,市级实职处级以上788人、县级实职科级以上2666人、驻村工作队员792人,共计4246人包保1万元以下脱贫户(监测户)7731户;人均纯收入高于1万元的脱贫户由挂包干部进行挂包,进一步压实工作责任,以责任倒逼的方式督促帮扶干部入户宣传就业政策、协调资源帮助脱贫户实现就业。

  精准就业意愿,摸清市场“供”信息。通过干部挂包入户走访,全面掌握脱贫家庭劳动力状况、劳动技能、就业意愿等基本情况,形成脱贫家庭劳动力信息台账,并录入“农村劳动力信息系统”动态管理,精准推送就业岗位,实现“合适的人干合适的工作”。

  精准收集信息,了解岗位“需”情况。统筹市县工信、商务、文旅、住建等行业主管部门,分层对接市级、县级企业收集岗位信息,并录入人社部门“掌上就业”岗位库。2023年度,共收集岗位信息1.9万余个,其中市级岗位信息6800个,县级岗位信息1.32万个。

  精准推介岗位,畅通就业“新”渠道。结合掌握的脱贫家庭劳动力台账,按照脱贫劳动力就业技能、就业意愿等基础信息,线下采取挂包干部入户推介岗位、线上采取“掌上就业”推介岗位的方式精准推送就业岗位,累计推送岗位信息1.9万个,其中线下推介1927个,线上推介1.7万个。同时,结合脱贫劳动力家庭情况,愿意外出就业的,由市级协调市级服务企业,组织5县(市、区)脱贫劳动力召开脱贫劳动力专项招聘会。2023年度,市级共组织召开脱贫劳动力专项招聘会4场次,帮助就业764人;对于家庭负担较重、没有条件外出务工的脱贫劳动力,县级组织辖区内服务企业召开专项招聘会,帮助脱贫劳动力实现就近就地就业。2023年度,5县(市、区)组织召开专项招聘会77场次,帮助就业6355人。

  精准落实政策,发放就业“外”补贴。加大“就业帮扶车间”认定和补贴发放力度。由人社部门牵头,积极主动走访企业,及时把符合认定条件的企业、车间和加工作坊认定为“就业帮扶车间”,对达到条件的按政策规定给予奖补。2023年,认定“就业帮扶车间”45个,吸纳脱贫劳动力就业630人。优化省外务工一次性交通补助申请条件和程序,确保符合条件的脱贫人口做到应兑尽兑。2023年,全市兑付省外务工一次性交通补助5.3万人,兑付金额5305.9万元,兑付率达97.61%。突出公益性岗位帮助弱劳动力就业的兜底作用,持续加大公益性岗位开发力度,确保岗位开发稳中有增,全市共开发公益性岗位1.1万个,吸纳脱贫劳动力就业9528人。

  精准工作调度,稳岗就业“实”起来。建立稳岗就业“月调度”工作机制,按月收集县(市、区)“六个精准”工作落实情况和挂包干部履职情况,将各单位、挂包干部履职情况纳入“挂包帮转走访”联席工作考核内容,加大通报力度。2023年组织开展专项督查2次,制发通报2次,确保各级各部门、各帮扶责任人履职尽责,让工作落实落细出成效。截至2023年末,全市脱贫人口和监测人口人均工资性收入1.15万余元,较上年(9825.84元)增1753.71元,增幅17.85%、占比68.28%,绝对数比全省(11006.21元)高573.34元,增速高于全省0.6个百分点。

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