乡村振兴特色路，这么走！(2)

　　其中，示范乡镇按产业带动、生态引领、文化兴盛、城乡融合等4种类型创建；示范村按一村一品、农旅融合、生态宜居、传统村落、文明善治、乡建乡创、民族团结、美丽海岛、侨台赓续等9种类型创建。

　　深耕“保障田”

　　当好“后勤兵”

　　傅木清是长汀县河田镇农机大户，他的合作社有300多台（套）农机具，每年能为4万多亩耕地提供水稻全程机械化服务。每年，他都要购置一批新款农机具。去年，傅木清便在全省率先引进了一台有序抛秧机，有效提高了机种效率。但购机成本不小，资金捉襟见肘。

　　一款专属信贷产品带来了“及时雨”。

　　去年3月，省农业农村厅与兴业银行联合推出“兴业惠粮贷”，面向全省粮食从业者，提供最高500万元的信用额度。春耕时节，傅木清申请到了龙岩首笔“惠粮贷”。贷款不仅“秒达”，利率优惠力度还不小。

　　钱、地、人，是乡村振兴最重要的资源要素。福建始终坚持农业农村优先发展，不断完善惠农政策体系，优化资源供给，强化要素保障，全力为乡村振兴保驾护航。

　　缺钱怎么办？

　　健全乡村振兴多元投入机制，坚持把农业农村作为一般公共预算优先保障领域，完善财政投入“三农”稳定增长机制。去年1—11月，全省安排土地出让收入301.36亿元用于农业农村支出。同时，创新推出乡村振兴贷、兴业惠粮贷等普惠金融产品，引导更多金融活水流向农业农村，全省涉农贷款余额超2万亿元，同比增长13.22%。

　　缺地怎么办？

　　优先安排农村一二三产业融合发展新增建设用地，县（市、区）每年安排不低于5%的新增建设用地计划指标。坚持节约集约用地，盘活农村存量建设用地，优先支持村集体经济、公共服务设施等项目建设。用好现有种植、养殖土地，通过多层架、多楼层、移动式厂房等方式，提高单位面积土地利用率。

　　缺人才怎么办？

　　面对求贤若渴的乡村，福建不拘一格降人才，内培、外引两条腿走路，鼓励各类人才到乡村大显身手。开展乡村产业、教育、医疗领域“师带徒”人才下乡，累计选派驻村第一书记2万多名，选认科技特派员1万多名，下派乡村振兴指导员1100多名，派出金融助理6300多名，吸引130多支台湾建筑师团队参与村庄规划建设。优化完善乡村人才管理服务机制，强化政策支撑，为各类人才参与乡村振兴提供了广阔天地。