为依法推进乡村振兴“把脉问诊”

　　12月15日上午，安徽省人大常委会机关会议室内气氛热烈，省十三届人大常委会第三十九次会议在此举行联组会议，围绕乡村振兴促进法实施情况开展专题询问。

　　乡村振兴促进法是做好“三农”工作的重要指引，是实施乡村振兴战略的法律保障。贯彻实施好乡村振兴促进法是各地各有关部门义不容辞的责任。如何更好落实法定职责，依法推进安徽省乡村振兴工作？联组会议上，9名省人大常委会委员聚焦法律实施中的短板和不足，向省政府及有关部门接连发问。

　　乡村振兴促进法对推动建立现代农业产业体系、生产体系和经营体系作出了规定。在促进小农户和现代农业发展有机衔接方面，今年以来，安徽省在21个县（市、区）开展农业生产“大托管”试点示范。截至目前，21个示范县共完成托管面积485万亩。“下一步还将有哪些创新举措，推进农业生产经营模式的变革，带动农业发展、农民增收？”徐义流委员就此提问。

　　“我们将顺应农业生产发展趋势，总结提炼安徽省试点经验，进一步扩大农业‘大托管’覆盖面。”省农业农村厅厅长卢仕仁应询作答，从强化基层党组织引领、推进高标准农田建设、提升农业社会化服务能力、完善金融保险政策、加大宣传推广力度等5个方面，对今后工作举措作了详细介绍。

　　乡村振兴，人才是关键。“请问针对农村人才流失缺乏等一系列突出问题，将采取哪些措施切实解决乡村振兴中的人才难题？”接过话筒，徐家萍委员继续提问。

　　省人社厅厅长王炜应询时介绍，安徽省高度重视乡村人才振兴工作，制定了乡村人才振兴规划，聚焦农业生产经营，农村二、三产业发展，乡村公共服务，乡村治理，农业农村科技等领域“五类人才”，坚持引育用全链条、服务保障全方位，积极吸引促进各类人才投身乡村建设。

　　“但乡村人才‘引不来、留不住、上不去’问题一直存在，乡村人才流失成为乡村振兴的瓶颈之一。”针对委员问题，王炜坦诚回应，表示人社部门将坚持“内育外引结合、搭台赋能并重”的工作思路，会同乡村人才振兴专项小组成员单位，着力推进科技下乡、能人返乡、青年留乡、企业兴乡，为乡村振兴提供有力人才支撑。

　　2个多小时的专题询问，委员们提问直截了当、直奔主题，从宏观政策到具体举措，从制约瓶颈到难点要点，直击法律实施和乡村振兴工作中的要害。

　　相关部门负责人一一应询，不回避矛盾、不推卸责任，客观查摆不足，分析问题原因，提出解决问题的措施。

　　问答双方开诚布公、深入交流，共同为推进安徽省乡村振兴工作谋良方、寻良策。