滨海新区发挥干部人才资源优势助推受援地区乡村振兴——以“滨城所能”解“青甘所需”

　　天津市滨海新区聚焦青海、甘肃等受援地高质量推进乡村振兴的各项要求，持续加大干部人才选派力度，着力在质上升级、量上加力，以“滨城所能”解“青甘所需”，有力促进了受援地全面乡村振兴。今年，新区共选派142名干部人才，援派队伍规模之大、类型之全、覆盖范围之广均为历年之最。

　　据了解，新区根据受援地高质量推进乡村振兴的需求，着眼补缺强弱，增派农业、经济、园区、党务、文旅、金融等方面的实用型人才29名，进一步丰富援派专技人才的专业背景，实现对口支援建设领域全覆盖，有力助推受援地提升治理能力与服务水平。同时，着眼培育和锻造一支政治硬、作风好、能力强、敢冲锋的乡村振兴队伍，紧紧围绕乡村振兴工作需求，不断开拓培训新思路、探索培训新机制，大力补齐知识短板和能力弱项。三年来，共举办各类培训61期，培训受援地党政干部人才近4000人次。

　　此外，新区进一步完善结对关系，拓宽交流领域，通过调整优化帮扶方式，构建协作交流新格局。推进干部人才挂职交流，围绕结对地区干部人才队伍建设需要，积极主动沟通，根据培养锻炼意向、民族生活习惯、擅长领域等情况，按照岗位对等、专业对口、业务对应原则，分配到开发区、职能部门、街镇等单位学习锻炼。指定专人做好服务保障，帮助解决实际困难。建立“传帮带”制度，安排经验丰富、业务精湛的同志进行带教，提供“一对一”学习指导，确保“挂出实效、学出成绩”。今年以来，已接收72名党政干部人才来新区挂职学习，有效提升了受援地干部人才的能力素质。

　　新区深化拓展帮扶模式，坚持建强团队，围绕受援地医疗教育需求和短板，新选派35名教师、6名医生组建专业对口、结构互补、协同高效的“组团式”帮扶团队。各团队带着资源、带着感情、带着责任，深入基层、深入群众。开展“名医西部行”等一系列援派措施，累计诊疗患者5600余人次，进行手术495台。创造性实施“雏鹰计划”，建立校际结对帮扶136对，开展交流活动700余次，组织近2万名师生交流互学，用情怀和双手托起“振兴梦”。

　　新区还助力乡村振兴示范村建设，开展“结对共建、同步振兴”行动，推动新区8个街镇的13个村与青甘两地13个村党组织结对共建，实现岗位结对共学、资源互享互通。安排8名援派干部担任联络员，搭建受援地与新区有关街镇、村的联络桥，实现全方位互联互通，持续激发结对村基层党建活力，奋力谱写新时代乡村振兴新篇章。