永德县“四个聚力”推动乡村振兴发展

　　聚力有效治理，让乡村环境美起来。探索推行“三问三还”“一商一会一授权”为主要举措的基层治理新机制，解决基层“顽瘴痼疾”，激发基层治理活力。以村民小组活动场所、新时代文明实践中心等阵地为载体，开展民俗展演、文化娱乐、体育健身等活动，引导广大党员群众改陋习、树新风。结合“美丽家园”建设、爱国卫生“7个专项行动”等工作，发动党员、群众开展村庄环境卫生整治，推动村庄保洁常态化、长效化，打造美丽宜居环境。

　　聚力建强核心，让乡村堡垒强起来。强化组织体系建设，深化党支部标准化规范化建设，持续推进农村基层党建“双整百千”四级联创工作，择优遴选命名20个县级“规范化建设示范党支部”，全覆盖开展党支部分析研判和分类晋级，完成软弱涣散基层党组织整顿3个，巩固提升党支部规范化建设成果，切实把农村党组织建设好建设强，为推动乡村振兴提供坚强组织保障。 

　　近年来，永德县坚持把党建引领作为推进乡村振兴的“第一引擎”，聚力建强核心、育好队伍、发展产业、有效治理四个重点，探索出了一条抓党建促乡村振兴的有效路径。 

　　聚力发展产业，让乡村百姓富起来。探索“党建+产业模式”，按照“地域相邻、条件相似、产业相近”的原则，采取抱团取暖，坝区带山区、强村带弱村的方式，整合49个村的产业扶持资金发展种植“阳光玫瑰”葡萄，预计每年每村可分红3.5万元；整合10个乡（镇）116个行政村资金入股临沧坚果产业园，预计每年每村可分红3万元。累计实施的中央、省、市村级集体经济项目45个，不断壮大村级集体经济，立起了产业发展“支柱”，鼓足了村级党组织“腰包”，垫高了乡村振兴“底子”。 

　　聚力育好队伍，让乡村人才活起来。持续抓好“农村优秀人才回引计划”，充分发挥乡（镇）青年人才党支部作用，着力打造乡村振兴骨干队伍。常态化坚持“自然村长”选派机制，以科级干部、35岁以下年轻干部、农业农村工作经验丰富的三类干部为主，把“最能打的人派上前线”，选派956名乡村振兴“自然村长”一线拥抱群众。“自然村长”协助农村优秀人才“回引”，帮助培育农村乡土人才，一大批村组后备干部被挖掘出来、带动进来、培养起来。