劳务品牌 如何成乡村就业“金名片”(2)

　　因为爷爷是面匠，云阳县江口镇人陈小艳从小就与面条结下了不解之缘。“爷爷在家做面，父亲外出做面，我们也跟着他走南闯北，湖南、湖北、青海都去过。”在外漂泊了好些年后，“面三代”冯小艳觉得做面的方式要“变一变”了。

　　“做鲜面，始终属于小作坊，产业做不大。”她说，要把产业做大做强，就不能只依靠那一台小小的面条机。

　　于是，冯小艳投入了多年的积蓄，引进了云阳第一台加工万吨级以上的智能化、自动化面条生产线，从做鲜面条转型为做干面条，大大提升了产量，成为了“云阳面工”中的翘楚。“如果没有转型，（我）肯定没有如今的规模。”她坦言。

　　萌芽于改革开放初期的劳务经济，本就是市场经济的一部分，以此为基础形成的劳务品牌，也要随着市场形势的变化而变化，才能保持旺盛的生命力。

　　事实上，当年和“黔龙海运”“云阳面工”同期声名鹊起的劳务品牌还有不少，但时至今日，一些已销声匿迹。

　　“大多是转型慢了。”市就业局相关人士坦言，早期的劳务品牌大部分植根于乡土，对工人的技术要求不高，如建筑工、砖瓦工等。随着时代发展，机械化智能化程度提高，这些行业对工人的需求量和依赖性也大大下降，如果品牌负责人没有及时认识到这一点，就容易在竞争中败下阵来。

　　该人士认为，劳务品牌行业人员结构总体上呈现“一高两低”，即“年龄高、学历低、技能低”，很大程度上制约了劳务品牌的提升和发展。因此，加强职业技能培训是劳务品牌发展由数量粗放型向质量产业型转化、从业人员由低收入向高收入转化的关键。

　　新行业新业态

　　催生新劳务品牌

　　陈清瑜的经历，正是如此。他早早依托劳务品牌靠搬运打工赚钱，并很快从体力工向技术工转型。2015年，陈清瑜离开上海回到黔江，成为了公司开办不久的黔江富民技能培训学校的管理者。

　　“我们不仅继续为上海港口培养和输送人才，也做其他方面的培训。”陈清瑜介绍，学校除成为“黔龙海运”的坚强人才后盾之外，也开辟了新的领域。

　　和三四十年前劳务品牌草创时相比，重庆的经济结构、种类、运行方式早已发生了天翻地覆的变化，也催动着劳务品牌的更新迭代。

　　在市人社局最新在区县收集的77个劳务品牌中，农业、手工业的占比显著下降，现代服务业、信息化产业、文化产业的占比明显提高。

　　去年12月23日，位于永川的重庆云谷数字人才产能融合实训基地里，“00后”吴奕正在学习视频剪辑和2D、3D标注。

　　吴奕的老家在四川巴中市平昌县土星乡，今年刚考上德阳通用电子科技学校，念的是电子商务专业。刚上学没几天，辅导员就告诉了他们一个好消息：根据学校与永川大数据产业园的协议，他们全班都将到永川实训培养一个学期。

　　怀着期待，吴奕与同学登上了大巴。吴奕的实训内容，与产业园内一家无人驾驶科技企业有关。他要做的，就是将轮胎外侧与地面连接点，用2D、3D的方式进行标注，以便车辆传感器和摄像头的识别。

　　“刚开始完全不知道干什么。”吴奕笑着说，但在实训老师的指导下，自己逐渐上手，如今每天都要处理一批数据，收获很大，且每月还有4000多元的底薪+提成收入。

　　吴奕或许还不知道，他已经被大数据产业园作为重庆数据工程员的预备人员进行培养。

　　“这是我们正在兴起和全力打造的劳务品牌。”永川大数据产业园副主任蒋兆勇表示，成立13年来，园区经历了从“西部声谷”到“重庆云谷”的产业升级，如今已聚集了一大批数字领域的头部企业。

　　企业需要人才，而永川的十几所大学和高职院校也要为学生就业找到出路，大数据产业园就充当了转换器的角色，将两者的需求结合起来，通过实训培养、推荐就业、学历提升等，打造“重庆数据工程员”这一品牌。

　　“毕业后，我想留在这。”尝到了甜头的吴奕说。稚嫩的脸庞上，写满希望。

　　记者手记>>>

　　劳务品牌需要实现“二次腾飞”

　　业内人士认为，劳务品牌有过一段时间的“高光”，中途也有过回落，现在又面临加快发展的契机，处于二次腾飞的起点。

　　但他同时也指出，劳务品牌建设，还面临不少问题，需要采取各种措施加以解决。

　　首先是制定相关的行业标准。当前，劳务品牌缺少相应标准，比如，要带动多少人就业，赚回多少收入，才能算劳务品牌。这无疑给劳务品牌的建设带来了一定困难。由于劳务品牌多具有自发形成、地域性强等特点，要制定大范围的统一标准有一定难度。但每个区县完全可以根据当地劳务产业的特点，出台地方标准，从而更好地指导劳务品牌发展。