陇县“三管齐下”开启振兴路(2)

　　“把能干事、会干事、干实事的优秀人才选出来、用起来。”在今年村“两委”换届中，陇县严把村（社区）“两委”班子。新当选840名新一届村（社区）“两委”干部实现了学历升、年龄降的目标。

　　对选出的村干部，县上及时进行了专题培训，使他们熟知乡村振兴的重点，尽快掌握做好群众工作、处理复杂问题、落实惠民政策的工作方法，提升统筹协调、带富致富、基层治理、服务群众和应急处理能力。

　　为形成“担当实干，马上就办”的工作作风，陇县结合工作实际，修改完善了村干部绩效考评方案，对村干部实行“板块化”绩效考核。考核主要由各镇具体负责实施，采取“周晒、月考、季评”的方式，于每季度定期将村干部考核结果上报县委组织部审核，兑现一次绩效补贴。

　　在考核分值上，陇县明确提出“上不封顶，下不保底”。对村干部管理实行板块化绩效考核制，以实绩论“英雄”，若每个板块单项考核完不成任务的，将直接扣完，所扣资金全部奖励给各单项工作任务完成好的其他村干部。

　　“绩效考核，破解了村干部‘干与不干一个样，干好干坏一个样’的难题，激发了村干部创业谋发展的活力，形成了奋力争创一流工作业绩的良好氛围。”温水镇党委书记王建锋说。

　　眼下，随着村干部绩效板块化考核制度的推行，陇县各级干部聚焦巩固拓展脱贫攻坚成果和推进乡村振兴，凝心聚力抓落实、追赶超越谋发展蔚然成风，全县上下不断掀起比拼争先的新热潮。