临安区推动人才“上山下乡” ‍ 助力乡村全面振兴

　　近年来，临安区全力创建部省共建乡村振兴示范先行区，持续推进各路人才“上山下乡”，“两进两回”经验做法全省推广，连续三年获评全省乡村振兴优秀县，成功入选全国农村创新创业典型县，走出了一条具有临安特色的人才支撑乡村振兴新路子。

　　出台乡村产业人才振兴政策，深入推进乡村产业人才引进行动、素质提升行动、激励行动、服务行动和保障行动。临安农商银行与新农人联合会签订了合作协议，设立免担保便捷新农贷，人均授信发放30-50万元，已累计发放新农贷1亿多元。

　　自2017年5月提出“村落景区运营”概念以来，临安区共面向社会公开招募15个乡村运营师团队，将乡村建设与市场经营有机结合，15个村落景区已累计完成以商招商51家、落户项目53个，总投资达5.2亿元。

　　深化区校人才合作，联合浙江农林大学开展科技进乡村“十百千”活动，累计选派10名科技特派员、100余名专家、1000余名大学生赴基层开展科技指导、实践锻炼，有效解决乡村发展中的科技、人才和智力需求。

　　立足全区4个省级电商镇和27个省级电商专业村，形成山核桃、竹笋、天目小香薯、香榧等农产品的农村电商人才队伍体系，充分发挥白牛电商协会、区电商服务中心等行业组织优势，带动2.3万人创新创业。

　　在全省率先实施首席农技推广专家制度，聘用首席专家16人，以“专家＋科技工作者＋基层人员”模式组建130余人的专家团队，累计举办培训班和专题讲座近百场，帮助解决农技问题2000余个。

　　在全国成立首个区级新农人联合会，通过搭建集聚平台、强化技术指导、组织展示推介等举措，促进新农人群体抱团发展。截至目前，已有会员111人，其中大学以上学历占 79.3%。