【重庆】四把钥匙 解开重庆乡村振兴人才难题(2)

市人力社保局介绍，重庆正依托专家服务团项目化帮扶机制，通过探索工学结合、搭建教育基地的“共育共建共成长”人才培养模式，打造了乡村人才振兴有特色、可复制、易推广的样板。

在“技术服务+培训”培养农村实用人才上，专家服务团针对服务点的实际情况和现实需求，紧扣技术指导培养当地“能工巧匠”，让广大农民将技术和方法掌握在自己手中。

在两年时间里，重庆累计开展现场培训、专题培训等134次，培训农民3347人次，农业专技人员230余人，培育家庭农场6个，种植大户8户，组建村级专业合作社3个，发放操作手册等资料3200余份，通过培养当地人才牵引产业发展，为10余个村累计实现增收1100余万元。

国家级专家服务基地近日揭牌。重庆市人力资源社保局 供图 华龙网-新重庆客户端 发

第四把钥匙

惠“人才”：用好“乡愁”集聚青年人才

要干成一件瓷器活，得先有一把金刚钻.

近年来，重庆各地都在想方设法引导人才向乡村集聚。有的在配强农村基层干部上下功夫，有的在培育“新农人”上做文章，有的搭建专家服务团、创新实践平台……可谓“各展所长”。但不可否认，乡村引才还面临一些困境。

重庆市人大代表、南川区河图镇骑坪村第一书记魏先曼在实地调研后发现，虽然重庆为基层干部队伍输送了不少新鲜“血液”，但他们当中绝大部分都是生活在城市中的年轻人，对农业农村工作不了解、不熟悉，涉农业务能力不强，工作开展有一定难度。资金短缺、融资困难、市场风险等也是考验。

魏先曼建议，主动加强乡村“筑巢引凤”工作，创设有利的政策环境，引导城市工商资本下乡投资，城市技术人员下乡服务。有关部门应有针对性地落实税收优惠、资金补贴等扶持政策，合力解决返乡创业青年人才的融资困难和风险保障问题，优化青年人才返乡创业环境，解决他们生活、教育等后顾之忧。

重庆市人大代表、重庆文理学院副院长王明华认为，乡村引才应该用好“乡愁”，吸引更多的本土人才回乡。

怎么做？王明华表示，乡村振兴人才培养可以采取学历教育与非学历教育等多形式、多渠道、多路径予以统筹推进。比如，参照免费师范生培养模式，采取免费教育、定向培养、合同管理的方式，开展普通本专科高等教育等不同类型的学历教育。通过教育，从“根”上引导人才愿意回到大山，为振兴乡村献智。

为有效破解基层引才引智需求点多分散，缺乏有效通道和财力保障问题，市人社局创新专家服务基层工作机制，建设专家服务基地，选派专家服务团，开展专家服务基层行活动。其中，重庆市首席专家工作室、青年专家工作室专家团队申报专家服务团项目的，优先纳入，并予以政策激励。

财政方面，整合资金对每个市级专家服务基地资助50万元，每个专家服务团资助5-20万元。

乡村振兴要人才，青年人才是中坚力量。在做好专家服务团的同时，重庆也一直致力于培养和扶持青年人才。近期出台的“塔基”人才政策，也明确了对科研基金项目，重点支持40岁以下青年科研人员。

引领人才当“头雁”，走进大山注“活水”，重庆正书写着乡村振兴“引才引智”这篇锦绣文章。（华龙网-新重庆客户端记者 姜念月 刘艳 佘振芳/文）