【湖南】铁肩扛重任 烈火炼真金——湖南考察选拔任用扶贫干部综述(2)

“有幸参与实现第一个百年伟大奋斗目标，历史不会忘记；扶贫干部的艰苦付出，让贫困群众生活发生翻天覆地变化，人民不会忘记；在脱贫攻坚第一线锤炼党性、增长才干，组织不会忘记。”

“三个不会忘记”——这是在湖南扶贫干部中广泛流传的一段话，许多人以此勉励自己拼搏奋进。

在脱贫攻坚战场，大批优秀扶贫干部在火线经风雨、受历练，提素质、强能力，完成了人生的华丽蜕变。

“让每一个有突出实绩的干部有为有位。”选人用人历来是一个风向标，用好一名干部，就能树好一面旗帜，产生一种正向激励。

让有为者有位。湖南先后出台《关于对全省驻村干部开展“宣传表彰一批、提拔重用一批、约谈提醒一批”工作的实施方案》等政策文件，坚持面向扶贫一线，把扶贫成效与干部选拔使用结合起来，对有激情、有办法、有成效的扶贫干部提拔重用，给予厚爱，对认识不到位、精力不集中、措施不聚焦、效果不明显的扶贫干部进行约谈提醒，把严管与厚爱有机结合起来。

2020年，省委组织部抽调707名干部，组成79个考察组，深入全省77个脱贫攻坚任务较重的县市区开展脱贫攻坚干部考察工作，走访乡镇(街道)1100多个、贫困村3500多个，访谈扶贫一线干部群众1.8万余人。

省委常委会专门听取考察组汇报。吃盒饭、“连轴转”，省委组织部主要领导用2天多时间，与考察组交流，掌握扶贫一线干部情况。

乡镇干部吴昱杰就是在扶贫一线被考察识别出来的。凤凰县山江镇是典型的苗族聚居地，旅游资源丰富，美得让人心醉，也曾穷得让人心碎。脱贫攻坚中，山江镇党委书记吴昱杰发扬扎硬寨、打硬仗的作风，做出文化旅游大文章，助力乡亲们脱贫致富奔小康，山江镇被评为“湖南省特色文旅小镇”。去年10月，吴昱杰经考察公示，提拔为龙山县副县长、县公安局局长。

“一看‘高不高’、二看‘实不实’、三看‘硬不硬’、四看‘真不真’……”翻开省委脱贫攻坚干部考察第59组“考察手册”，考察扶贫干部工作实效的指标达15项之多。

“脱贫攻坚战场既是扶贫干部的舞台，也是工作比武的擂台。”省委脱贫攻坚干部考察第59组组长谢君毅说，把好干部选出来，是考察组的职责，没有把好干部选出来，是对扶贫干部最大的伤害。多维度的考察，精准精细的工作方法，对扶贫干部起到了很好的激励作用。

让吃苦者吃香。江华瑶族自治县委常委、扶贫办主任李华林，从2012年担任县扶贫办主任以来，9年如一日，扎根脱贫攻坚一线，跑遍了全县312个有贫困人口的村，被称为江华瑶族自治县贫困情况的“活地图”，探索出“规模企业进园区，小微企业进乡村，农业产业建基地，旅游产业谋全域”的扶贫模式。江华瑶族自治县不仅顺利脱贫摘帽，在2015-2019年脱贫攻坚考核中，连续5年被评为全省先进；全国产业扶贫、互联网+社会扶贫观摩会在江华瑶族自治县召开，向全国推介“江华经验”。国务院扶贫办（现为国家乡村振兴局）、人力资源和社会保障部授予江华瑶族自治县扶贫办“全国扶贫系统先进集体”称号，李华林也被评为“湖南省优秀共产党员”。

千淘万漉虽辛苦,吹尽狂沙始到金。2012至2020年期间，一大批在脱贫攻坚中表现突出的党员干部，先后被提拔重用，全省扶贫系统干部共提拔1500余名、重用4200余名、晋升职级1300余名、表彰奖励1万余名。2020年全省通过脱贫攻坚干部考察调研，共推荐优秀扶贫干部6070名。其中，1300余名得到提拔重用或职级晋升，1500余名给予表彰奖励。

传承精神——在乡村振兴新征程上阔步前进

认他做兄弟，走进他心里。花垣县十八洞村第一任驻村帮扶工作队队长龙秀林与村里“酒鬼”龙先兰的兄弟情已传为佳话。

龙先兰曾是村里有名的“酒鬼”、懒汉。龙秀林认他做兄弟，引导他学习养蜂技术，发展产业脱贫致富。如今，龙先兰成了十八洞村的养蜂大户、致富带头人。

脱贫攻坚是一场洗礼，改变了数百万人的命运；脱贫攻坚更像火热的熔炉，淬炼了扶贫干部作风。全省扶贫干部把贫困群众生活中的小事当作自己心心念念的大事，干群鱼水情更深。