塔城地区自然资源局实行“黄、红、黑牌”制度，加强干部管理监督

 为进一步提高系统干部责任意识、服务意识、效率意识，营造开拓创新、务实干事的良好氛围，近日，塔城地区自然资源局制定《塔城地区自然资源系统业务工作管理监督“黄、红、黑牌”制度》，加强塔城地区各县（市）自然资源局重点领域、关键环节、重要岗位的廉政风险防控，加大对系统内业务工作的日常监督检查、考核、问责。

 “黄、红、黑牌”制度包含五章3小类54种工作管理标准，涵盖自然资源各项重点工作。包括在地区自然资源系统工作中8种管理监督范围内的，涉及用地申报组卷被退件17种情况，用矿申报组卷被退件8种情况，上级日常督查指导、实地核查被发现有原则性错误的5大类（国土空间规划编制审批实施管理、测绘工作管理、不动产登记工作、卫片执法检查工作、土地和矿产业务日常监管及现场踏勘）29种情况，以及被当地县（市）委、政府书面通报批评的，在推进“双随机、一公开”监管工作不力的，落实上级安排部署工作行动迟缓、打折扣的，出现被行政复议或被行政诉讼的，单项业务工作在地区排名最后等情况，凡出现此类情况1次，记“黄牌”一次；连续累计三次 “黄牌”，记“红牌”一次；连续累计三次 “红牌”，记“黑牌”一次。被记“黄牌”1次，责令县（市）局党组给予相关科室负责人、具体承办人员“第一种形态”处置；被记“黄牌”2次，地区自然资源局党组将给予县（市）局业务分管领导“第一种形态”处置。上述两种情形均要在单位进行通报，纳入干部年度考核。同类业务工作被记“红牌”1次，地区自然资源局党组将给予县（市）局分管领导诫勉处置，并在全系统进行通报，纳入干部年度考核；被记“黑牌”1次，地区自然资源局党组将给予县（市）局党组书记、局长和业务分管领导组织处理，并在全系统进行通报，纳入干部年度考核。构成违纪违法的，地区自然资源局党组将依据纪检监察部门调查结果给予党纪处理。

来源/新疆自然资源厅