交城：凝“新”聚力，跑出基层治理“加速度”

为切实加强基层消防监管力量建设，提升基层消防治理能力，打通基层火灾防控“最后一公里”，交城县消防安全管理中心坚持问题导向，加快推进“一委一中心一所”建设步伐，主动协调政府部门和乡镇政府推动消管中心和基层消防工作所建设向规范化发展。

规范阵地建设，完善机构设置

挂牌成立交城县消防安全管理中心以及8个乡镇消防工作所并将57名消防协管员分配至中心、8个消防工作所开展工作，设立固定的办公场所和工作职责制度，确保各项工作规范、高效运行。

规范体制机制，明晰工作职责

按照《乡镇（街道）消防安全工作指导手册》，明确消管中心、消防工作所的各类工作职责、组织架构，由乡镇政府领导分别担任所长、副所长，落实组织、制度、人员、考核、信息化五项保障机制，统筹开展“防、消、宣”一体化工作。

规范人员着装，增强职业认同

交城大队为全县57名消防协管员统一配发工作服、工作证和消防应急箱。明确着装规范要求，提升了消防协管员队伍的整体形象，更增强了大家的职业荣誉感、归属感和队伍凝聚力，消防协管员将以更加饱满的热情、更加专业的技能、更加严明的纪律，投入到消防安全工作中去。

规范业务培训，提升专业素养

消管中心严格按照计划组织召开周例会，安排部署工作任务，汇报总结工作进度；开展周体能训练，保证了协管员的体能基础，有力地提高了队伍的整体素质和战斗力；定期培训消防知识，结合当前开展的重点工作，有针对性地进行培训，确保工作有序开展。除此之外，要求各所自行制定体技能训练表，并按计划执行，切实提升个人业务能力和综合能力素质。

规范工作考核，确保工作成效

消管中心成立督导组深入各乡镇消防工作所就乡镇消防工作所实体化运行情况进行实地督导考核，通过查阅资料、听取汇报等方式，了解各所建设和工作开展成果，并就各所工作中存在的问题提出指导意见，切实推动乡镇消防工作所有序开展消防工作；定期组织消防协管员进行理论和体能测试，有效检验消防协管员对理论知识学习掌握情况，提高消防协管员战斗力、凝聚力，着力打造一支业务精湛，作风优良的消防协管员队伍，为更好地守护人民群众的生命财产安全，构建平安、和谐、稳定的社会环境提供有力保障。

明确工作目标，保障辖区安全

各乡镇消防工作所积极开展消防安全检查、宣传和疏散逃生演练。同时，开展畅通生命通道、电动自行车全链条整治、拆窗破网等专项治理行动，切实发挥基层工作所的巡、防、宣作用。截至目前，各基层消防工作所常态化开展九小场所消防安全检查，累计检查单位638家，发现火灾隐患1243处，督促整改隐患669处；广泛开展消防宣传“五进”工作，不断扩大消防宣传覆盖面和影响力，累计宣传721家；协助扑救火灾6起，抢险救援4起。（吕梁消防）