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带着问题“沉下去”,江苏常州——百人万里行 向“新”再出发

时间:2023-05-19 10:36人气:来源: 中国组织人事报

  随着平台经济迅猛发展,新业态、新就业群体不断壮大,探索推进新业态、新就业群体党建工作,提升新就业群体的凝聚力、保障产业健康发展,如今已成为基层党建的新课题。为切实了解新业态行业发展现状、新就业群体的困难诉求和党建工作中存在的突出问题,近期,江苏常州市开展“百人万里行”体验式调研,通过让党员真换位、真体验,找准问题困难,察实民情民意,用解决问题的硬招实招,汇聚发展“新”动能。

  倾听“新”声 

  走街串巷体验式调研 

  从点外卖的顾客到送外卖的骑手,从上岗时的新鲜感到收工时的疲惫感,体验了外卖骑手一整天的工作后,金坛区东城街道青年党员戴天敏说:“这段体验让我收获颇丰、感触很深。”

  近期,常州市委组织部牵头,从市、区两级党委组织部门、网信办、交通运输局等行业主管部门抽调党员402人,组成调研组137个,深入新业态、新就业群体中开展体验式调研。广大党员纷纷化身外卖骑手、快递小哥、网约车司机、网络主播等,体验他们一天的工作,近距离观察了解新就业群体的生活状况、困难诉求,为制定完善各类政策、优化服务提供第一手资料。围绕加强新业态、新就业群体党建工作主题,调研组还走访一线工作者、平台管理人员、企业出资人等,通过集中座谈、个别访谈、问卷调查等形式,全面收集意见诉求,重点关注所在企业党组织运行情况和党组织关系隶属情况,开门问计找准查实问题。同步开展党员找组织、组织找党员“双找”工作,帮助1217名流动党员找到“回家”之路。

  截至目前,共调研企业和站点313个,与1131名新就业人员恳谈,收集意见诉求622条,形成“一份调研实录、一些对策措施、一套调研汇编、一批集中诉求、一项制度文件”等“五个一”调研成果。

  以心暖“新” 

  急难愁盼精准解决 

  面对调研组,外卖骑手张士辉说出了自己的职业规划,并希望有机会学习数据分析和运营。没想到,他的诉求很快得到了回应。4月中旬,常州市新业态、新就业群体党校增设了职业提升课程,面向新就业群体免费授课。

  将调研成果转化为破解难题的硬招实招,常州市结合新就业群体实际需求,构建“10分钟党建服务圈”,让组织温暖触手可及。整合党群服务中心、司机之家及劳动者驿站等阵地资源,发布新业态、新就业群体红色阵地建设标准,在全市建立1436家综合型龙城红色驿站、服务吧,为新就业群体提供避暑取暖、休憩歇脚、充电换电等10项服务。针对新就业群体公共基础服务享受不多、社会福利保障不充分难题,建立党建引领,带工建、带团建、带妇建的“一引三带”工作机制,多部门联合开展组团式关爱,引入社保和生育保险代办、劳资纠纷调解、女性创业信用贷款、爱心托管等优质服务项目,举办爱心托管班38个,日常服务更加暖心贴心。围绕党内关爱、权益保障、暖心服务、技能提升四个方面,推出“关心关爱18条”,建立“从业人员—党员—党支部—行业党委”诉求直通机制,及时回应新就业群体各类技能培训、安全教育、法律咨询、健康体检等诉求,现已办结549个。

  赋“新”动能 

  共创共赢双向奔赴 

  “直播带岗、网络扶贫带货这类公益直播,特别能体现出自己的职业价值。”在常州土播大数据科技有限公司直播间,主持完一场直播带岗线上招聘会的主播二妹说道。

  结合调研中查找到的党建工作突出问题,常州市以“扩面提质”为主攻方向,紧紧围绕党组织“起实质作用”这个关键,着力推动新业态、新就业群体双向奔赴。条块结合组建行业党委,在政策辅导、人才培育、资源争取、产学研合作、协作创新方面为新兴领域企业提供指导,设置“红色代办员”,全方位推行“企业吹哨、部门报到”制度,扎实推动党建赋能产业发展。以党建为媒,为电商直播企业和农产品销售牵线搭桥,打造“吾网说”“第一书记”等直播带货红色品牌助力乡村振兴。开展网络主播直播带岗系列活动150余场,服务800多家企业招聘用工,匹配相关岗位3.5万个。通过积分制形式,把外卖骑手、快递小哥纳入基层治理兼职网格员队伍,双向认领志愿服务项目,为空巢老人、留守儿童、困难群众提供反诈宣传和爱心寄递等服务。

  在党组织的关心关爱下,越来越多的新就业群体开始主动融入城市发展,他们正成为美好生活的创造者、守护者。(钟天翼

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