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山东济宁市任城区:楼中有长 幸福共享

时间:2021-04-16 09:29人气:来源: 中国组织人事报

  本报济宁讯 (通讯员 谢瑞阳)近些年来,山东济宁市城区在城市社区全面推广“楼长制”,由社区党组织引领居民开展自我管理、自我服务,形成“楼中有长、共建共享”的城市基层治理新格局。

  针对不同性质居民楼宇的特点,该区采取推荐与竞选相结合的方式,推选出楼长候选人。按照“1个楼宇1—2名楼长”的原则,召开选举会议,组织居民投票,当场公示结果。对新当选楼长,由社区签订聘书、街道登记备案。制定意见,明确楼长10项工作职责,加强日常管理,实行一年一聘、定期评议、年度考核。目前,全区楼长人数达到3670人。

  该区充分发挥楼长与居民群众联系紧密的优势,引导他们及时把党和政府的惠民政策、上级工作部署传达给居民,做到上情下达、家喻户晓。组织楼内居民参与邻里互助、卫生整治等志愿服务,开展邻居节、运动会等文体活动,营造文明友爱环境。主动调处邻里纠纷、婆媳不和、夫妻矛盾等问题,及时向街道、社区反映居民关注的热点、难点问题。组建社区治安巡逻队,检查日常治安和消防安全,制止不文明行为。

  以抓好楼长队伍建设为切入点,该区推动工作重心下移,带动社区工作提升。在街道层面,组建功能性党组织“楼长党委”;以辖区内的各类党组织为主体,建立社区联合党委;在条件成熟的楼院,成立网格党支部、楼宇党小组。将115个城市社区划分为832个网格,将社区工作者全部下沉到网格办公。开辟“楼长议事厅”,开展“居民说事”“流动茶桌”等活动,去年以来,共协商解决小区停车、房屋维修等1600多个问题。

  为激发楼长的奉献热情,该区健全表彰、奖励和关怀制度。按照“群众评价高,办理实事多”的标准,连续5年对表现突出的楼长进行表彰。全区每年定期举办“楼长节”,评选表彰“优秀楼长”300名左右,并给予一定物质奖励。制作《楼长积分卡》、积极培树典型,通过定期走访、节日慰问、典型宣传等形式关怀激励楼长,激励带动更多热心人参与社区服务。

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