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内蒙古兴安盟:“孵化中心”培养嘎查村干部

时间:2021-04-12 10:03人气:来源: 中国组织人事报

  本报乌兰浩特讯 (通讯员 孙龙 崔荣新)每每谈到组织培养内蒙古兴安盟乌兰浩特市葛根庙镇友谊嘎查党支部委员、村委会委员张丽红都特别感慨。由于熟悉基层工作、文化程度较高、工作能力强、群众基础好,在今年嘎查村“两委”换届中,张丽红作为优秀后备力量被推选为“两委”成员候选人并高票当选。

  2010年,她从呼和浩特市民族学院毕业后就返乡务农。2019年,得知镇里组建“乡土人才孵化中心”集中培养优秀青年农牧民的消息后,她主动报名,自荐加入“孵化中心”,接受“三位一体”培训,并被选聘为嘎查扶贫专干,配合嘎查党支部书记和驻村第一书记开展扶贫政策宣传、信息动态管理等工作。

  在兴安盟,像张丽红一样经过“孵化中心”培养,在换届中当选嘎查村“两委”委员的优秀青年有1107人,占比21.66%。其中,有117名当选嘎查村党组织书记、村委会主任并实现“一肩挑”。当下,“孵化中心”已成为兴安盟集中培养储备嘎查村后备干部的平台阵地,吸引着越来越多的优秀青年农牧民积极返乡,投身于乡村振兴的各项事业中。

  兴安盟牢固树立基层党建“一盘棋”思想,坚持问题导向,从2019年开始,在57个苏木乡镇(场)开展“乡土人才孵化中心”建设,采取“上提一级”方式,按照党员、嘎查村“两委”后备干部和乡土人才“三位一体”培养目标,把嘎查村优秀青年农牧民集中组织起来,由苏木乡镇统一培养。截至2020年底,全盟已培养致富能手937人、发展预备党员931人、可进嘎查村“两委”班子的后备干部1229人。2020年,兴安盟又先后成立6个旗(县、市)级“乡土人才孵化中心”,着眼当前嘎查村“两委”换届工作,重点选拔嘎查村党组织书记后备人选,特别是“一肩挑”人选,进行集中培养。

  此外,兴安盟强化效果导向,个性化教育培养“孵化中心”成员。对全盟所有嘎查村45周岁以下的优秀高校毕业生、退役军人、返乡创业人员、党员村民代表、致富带头人等进行摸底调查,建好优秀青年农牧民信息库。采取“个人申请、集体推荐、支部考察、党委审定”的工作流程,入库人选向中心提出接受集中培养锻炼的申请,由中心党支部根据申请人培养意愿和能力水平编入中心管理。目前,已吸纳培养优秀青年农牧民5011人。“孵化中心”根据成员的实际情况和发展方向,制定个性化培养目标,常态化开展教育培训。通过选聘党校教师、老党员、老干部、老专家,组建兼职教师队伍,不定期邀请优秀领导干部、基层党组织书记、先进模范人物等开展党性教育;聘请优秀企业家、科技人员、实用人才带头人,担任技能培训教师,加强帮带实践锻炼。

  兴安盟突出目标导向,鼓励成员参加“两委”换届选举。对确定为嘎查村后备干部重点培养对象的“孵化中心”成员,通过列席所在嘎查村党组织“三会一课”活动和日常中心工作,定期进行党的方针政策、党建基本知识及党内法规等方面理论培训,全面提高重点培养“孵化中心”成员参与基层治理工作的协调能力和服务能力。在本次嘎查村“两委”换届过程中,苏木乡镇党委通过个别谈心谈话、召开会议等方式,动员1371名“孵化中心”成员参选“两委”班子成员,一批理想坚定、素质过硬的人才,成为基层干部队伍骨干力量,为稳步提升治理能力、迈好“十四五”发展步伐、奏响乡村振兴新乐章打下坚实基础。

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