邢台开展基层组织强化提升行动建好“四梁八柱” 更好服务群众(2)

　　邢台积极推行村（社区）党组织书记、主任“一人兼”，落实工作日在党群服务中心坐班，全天候值班值守制度，实行“一年考核、每年调整”动态管理机制，对评为一星级、二星级、三星级农村（社区）党组织书记，按照每月分别不低于4000、5000、6000元的标准发放星级工资，激发干事创业积极性。

　　此外，邢台市积极开展市抓乡、县抓村重点工作擂台赛，将村集体经济作为擂台评比的重要指标，通过晾晒比拼，激先敦后，极大推动农村集体经济发展。同时，将工作推进情况作为乡镇（街道）干部考核评价、选拔使用的重要依据。

　　全面激发农村内生动力

　　“自己富不算富，全村群众都富起来才是富。”在宁晋县唐邱镇裴家庄村，村党支部结合实际，由村集体创办领办，筹措资金成立宁晋县众帮肉羊养殖场，结合群众意愿，吸收8户帮扶对象入股养殖场，不仅年年有分红，还为有劳动能力的帮扶对象提供工作岗位，既为全村帮扶对象致富找到了稳定的经济来源，又保证了村集体稳步增收。

　　围绕提升农村发展内生动力，邢台发挥基层党组织在乡村振兴中的引领作用，落实防贫防返贫机制，确保不出现返贫和新增贫困人口，到2022年底实现农村人均年收入增速高于城镇。引导基层党组织在村庄规划编制、盘活各种资源、推进土地流转、找准致富门路、打造特色产业上下功夫，辐射和带动农户创业致富。

　　邢台市委组织部坚持“缺什么补什么”的原则，有针对性地设计培训课程。每期明确一个主题，围绕基层党建、乡村治理、乡村振兴、环境保护、产业发展、美丽乡村等方面，邀请相关领域专家教授或各地优秀村（社区）党组织书记通过智慧党建可视化平台，为全市各村（社区）党组织书记授课，传授治村兴村的经验做法。

　　同时，实施农村青年人才开发工程，开展农村青年拔尖人才选拔，将符合条件的返乡创业农民工纳入一次性创业补贴范围，建立一支留得住、用得上的本土实用人才队伍。

　　邢台明确，今年底全面消除村集体经济收入5万元以下的村，到2022年底村集体经济收入10万元以上的村达到50%。