“领航工程”汇聚乡村振兴红色力量

       党建兴则事业兴，党建强则发展强。习近平总书记强调：“推动乡村组织振兴，打造千千万万个坚强的农村基层党组织，培养千千万万名优秀的农村基层党组织书记。”近年来，焉耆县深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，实施“领航工程”，通过建立“选育带用管”五位一体基层干部管理体系，把打造坚强有力的农村基层党组织，作为实现乡村振兴的重要组织保障，努力锻造一支坚强有力、能打敢拼的“头雁方阵”，激活了乡村振兴的“一池春水”，汇聚起乡村振兴的红色力量。

坚持“优”的标准，发挥“带”的作用

       “王宁波书记是组织上派下来的，在他的带领下，建成了党建教育服务基地，让我们党员抬头受教育，低头思言行，激发了党员的党性意识，发挥了先锋模范作用，村党组织的凝聚力越来越强了。”4月16日，查汗采开乡哈尔布热村老党员周帮元说。

       焉耆县着力加强村党组织带头人队伍建设，采取县级选派、乡镇配备、本村挖掘、外地引进等措施，多渠道选贤任能，先后从致富能手、返乡人才、本土大学毕业生中选配村党支部书记20名，从县直部门单位选派13名，从本村致富能手中培养14名，通过选好村党支部“领头雁”引领基层党建工作高质量发展。

       四十里城子镇店子村返乡大学生杨红说：“毕业前，同学们都在为以后做什么而发愁，但我一心就想着回家乡。通过3年的努力，我光荣地加入了中国共产党，在村‘两委’换届中，我当选为村委会副主任。现在，我对农村越来越有感情了，我有决心和信心在这里干出一番事业。”

       如今，走进七个星镇七个星村，映入眼帘的是一条条整洁的巷道铺上了柏油路、特色鲜明的党群服务中心，各族群众脸上露出幸福的笑容。

       早在2018年，七个星村还是软弱涣散村，如何摘掉软弱涣散的帽子，成为该村“两委”班子的“心病”。焉耆县、乡、村三级上下联动形成合力，县级领导干部深入一线进行指导，第一书记履行统筹领导、部署工作、指导协调等职责，“一村一策”细化措施，销号整改。2019年，该村摘掉了软弱涣散的帽子，并在持续巩固提升上下功夫，村党组织的凝聚力不断提升，先后获得自治区脱贫攻坚先进集体、农村人居环境卫生整治“美丽乡村”、自治州先进基层党组织等荣誉称号，该村集体经济收入从2020年的18万元增长至2021年的100万元。

       七个星村党支部书记马飞说：“县委坚持以党建为引领，采取领导挂点帮扶、部门帮扶、政策帮扶、科技帮扶、‘结对子’帮扶等多种形式，帮助我快速成长。”

改进“培”的方式，建好“强”的堡垒

       “我们村依托‘一水一地一林一院’资源，充分发挥邻近博斯腾湖和交通便利等优势，走出一条因地制宜、高效创收、富有特色的振兴路子。”近日，永宁镇新居户村党支部书记、村委会主任张红志在乡镇“擂台比武”演讲汇报时说。

       为提升党组织书记理论水平、工作能力，焉耆县实施村干部和后备力量素质提升行动，依托党校线下培训基地，搭建河北省廊坊市对口人才援疆平台，依托“学习强国”“巴州党员网上活动室”线上培训平台，建立基层党员干部教育培训师资库43人，采取“专项培训+定点培养+到村实践+村级任职”模式，先后培训党支部书记、村“两委”干部及后备干部633人次。

       2021年通过优秀村党组织书记考录乡镇事业编制的党支部书记王君喜说：“现在基层的选人用人政策好，让我有机会从一个农民成为一名国家干部，让我工作上有了劲头、施展才华上有了更大奔头。”

       焉耆县强化党建引领，通过群团赋能，推荐优秀村干部考录乡镇事业编制，选拔村干部进入乡镇领导班子。2011年以来，从优秀村（社区）干部中选拔考录乡镇公务员、事业编制人员25人，2021年，从选派到村任职的优秀国家干部中提拔使用1人，将优秀村（社区）党组织书记提拔进入乡镇班子3人。

聚焦“严”的要求，健全“管”的机制

       五号渠乡上五号村党支部副书记杨浩说：“今年以来，县委组织部实行组工干部包联帮带机制，通过定期到村联系指导，发现工作中的问题短板，提出破解难题、推动工作、助力发展的‘金点子’，并对发现的问题实行清单化管理，确保问题整改取得实效。”

       为推动村干部管理监督系统化程序化，焉耆县采取“一查二评三同四联五比”工作法，建立县乡两级督导检查机制、“星级化”评定机制、“责任同担、惩罚同受、奖励同享”机制、考核挂钩机制等，强化村干部管理，确保跑好乡村振兴“接力赛”。

       永宁镇党委书记薛志江说：“实行‘问帮带’+‘考评比’链条式管理以来，各村党组织书记在推动基层组织工作想在前、走在前、干在前的冲劲明显发生了变化，切实点燃了基层党组织敢担当、善作为、勇争先的激情，有效激发了乡村振兴活力。”

记者/陈新 

通讯员/张浩