“智汇高校·博引未来”青年人才招聘活动举行

5月20日，第二届“智汇高校·博引未来”青年人才招聘现场活动在成都理工大学举行。本次活动，四川138所高校提供5000余个岗位，吸引了近2000名应往届博士毕业生、博士后和海内外优秀青年人才参加。

今年的招聘活动首次将引才对象从省内拓宽到海内外，活动平台也拓展到网络，并采取“现场招聘+网络招聘+直播带岗”等方式开展。还首次在教育厅官网开通人才招聘专栏，运营“四川高校人才引进直通车”，汇集全省高校最新人才招聘信息和全球青年人才求职信息，让高校和人才轻松实现“一键直通”。

活动现场，一名电子科技大学光学工程专业的博士生曹同学正拿着简历向高校咨询。“虽然还没毕业，但想提前多了解，为未来的求职做准备。这样的招聘活动为博士生量身定做，能集中了解用人单位的诉求，也可以更加清楚地知道自己的差距在哪里。”

招聘展台前，四川农业大学人事处人才办主任尚永胜告诉笔者，与去年相比，学校今年提供的岗位不仅类别更多，数量更是翻了1倍。“从‘团队首席科学家’到‘辅导员及管理岗位教师’，共有6类岗位，且‘青年研究员’没有名额限制。”

西南财经大学工商管理专业应届博士毕业生许同学，先后来到西南石油大学、成都大学等高校的咨询台了解情况。“我是河北人，想留在四川发展。今天来的高校提供了不少岗位，政策也比较优厚，希望能找到满意的工作。”

活动现场，成都理工大学等5所高校代表进行招才引智推介。成都理工大学党委书记刘清友表示：“要推动优秀青年科技人才挑大梁、担重任，优化人才发展环境，让各类人才沉下心、放开手、扎下根。”

“我校为引进人才提供安家费、科研启动费以及3年过渡期的住房补贴。”成都信息工程大学副校长陈权亮说。

近年来，四川切实加强人才培育、着力升级兴才平台、不断深化体制改革、持续优化服务保障，四川高校人才队伍建设取得新突破，正成为高层次人才集聚和高科技创新发展的新高地。

除了此次现场招聘活动外，“高校人才引进月”网络招聘活动也在进行中，没到招聘现场的应聘者，还可以参加网上的招聘活动。（笔者 江芸涵）

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深化西部地区人才交流合作

西部12省区市合力服务青年人才

近日，“职引未来”2024年全国大中城市巡回招聘四川站活动暨西部地区青年人才交流会在西南民族大学举办。活动中，四川、重庆等西部12省（区、市）签订协议，建立西部地区青年人才交流服务合作机制，合力服务青年人才。

人力资源社会保障厅相关负责人介绍，此次西部12省（区、市）合力服务青年人才，旨在深化西部地区人才交流合作，充分发挥各地在政策、人才、产业、金融、资源等方面的互补优势，提升区域整体实力和可持续发展能力，引导青年人才到西部地区干事兴业，增强西部发展动力活力。

根据协议，未来西部12省（区、市）将在青年人才资源、交流平台、流动渠道、合作机制等方面加强合作。

共享青年人才资源方面，将立足资源优势和特色产业，整合优质招聘岗位职位资源，探索建立西部地区人才供需信息清单，结合本地实际情况，在条件允许的情况下开设西部地区高校毕业生等青年人才网络招聘专区，及时发布岗位信息和就业创业政策。

共建人才交流平台方面，将强化区域协调联动机制，探索共建西部地区青年人才交流服务平台，以职引未来——大中城市联合招聘高校毕业生专场活动、全国人力资源市场高校毕业生就业服务周等活动为载体，联合举办区域性高校毕业生线上线下招聘会、直播带岗等活动。

共畅人才流动渠道方面，将搭建西部地区优质企事业单位与青年人才资源供需对接桥梁，鼓励青年人才跨区域流动，在西部地区范围内跨省开展人才交流活动的，当地公共人才就业服务机构应在组织对接、场地保障等方面酌情予以支持。

共商交流合作机制方面，西部各地人社部门强化统筹联动，建立健全合作对接机制和互访会晤机制，及时就合作事项进行协商交流，不断充实多方合作领域，促进合作事项取得实效。（笔者 刘春华）

同步播报

四川探索建设急需人才培养专区

5月20日，笔者从2024年四川省普通本科高校教学工作会上获悉，四川将有组织构建分层分类人才培养体系，加强分类管理和分类指导，深化教育链、创新链、人才链的匹配性研究，超常规布局各类拔尖创新人才培养，探索建设急需人才培养专区。