红山区：“靶向发力”助推乡村振兴提质增效

       为深入实施乡村振兴战略，红山区以抓党建促乡村振兴为目标，在夯基础、建队伍、孵人才、强经济、抓治理上狠下功夫、靶向发力，持续为乡村振兴注入“红色动力”。

三道井子百亩“花海”带动乡村旅游发展

定目标  明方向   夯实乡村振兴“压舱石”

       锚定目标、足履实地，持续推动乡村振兴工作取得新成效。规划先行，塑造乡村振兴“新优势”。结合区位实际，制定印发《红山区抓党建促乡村振兴重点任务实施方案》《红山区农村基层党建“聚才强村”行动实施方案》，按照“十个一”工作任务，以月调度，季督导的方式，发挥合力作用，确保工作有效落实。争先创优，打开基层党建“新格局”。以规范设置、建设队伍、落实制度、完善保障、发挥作用等方面为重点，进一步细化27条农村领域创建标准，为推进党支部提质升级摆明方向，年内共计打造标准化规范化党支部19个，最强党支部9个。比武争星，激发队伍建设“新活力”。组织各涉农镇街党（工）委开展“一线争星比武”，通过述职演讲、现场提问、实地观摩等方式解题破题、交流经验、共享思路，激发基层党组织内生动力，为乡村振兴提供坚强组织保障和组织力量。

基层党建工作调研座谈会

优队伍  提能力  打造乡村振兴“排头兵”

       坚持问题导向和目标导向，建立村干部“管理＋培训＋培育”机制，激活全区乡村振兴源动力。规范管理，铸造村级干部“领头雁”。完善落实村党组织书记区委组织部备案管理制度，对全区27名村党组织书记档案进行电子化管理。从严贯彻落实《赤峰市不适任嘎查村干部职务退出办法（试行）》，规范执行村党组织书记调整事前、事中、事后报告制度，对不胜任的2名村书记及时进行调整。培带结合，练好在村干部“基本功”。采取“区级示范＋镇街兜底”的方式，围绕乡村振兴政策解读、基层治理能力提升等实用性内容，对村“两委”干部和监委会成员进行全员轮训，年内举办各类专题培训班11期，累计培训农村干部361人。多元储备，建好年轻干部“蓄水池”。持续加强村级后备力量发现培养力度，按照每个村3－5名的标准，储备村级后备干部106名。规范在村在岗选调生、“乡招村用”大学生使用管理，引导他们主动参与、积极作为，为乡村振兴工作蓄力赋能。

组织“党建技能大比武”活动

强保障  筑高地  积蓄乡村振兴“生力军”

       发挥乡土人才作用，构建人才“引、育、用”协同体系，为乡村振兴发展提供有力的人才支撑和智力保障。多方引才，找准乡村振兴“田秀才”。制定《红山区乡土人才孵化培育工作实施方案》，通过发布人才“招募令”、主动上门请和创业政策支持等方式，发掘种植养殖能手、乡村电商等各类乡土人才223名，并按照农业生产经营、农村二三产业发展、乡村公共服务、乡村治理、农业农村科技等5个类别，建立健全乡土人才信息库，动态掌握人才培养情况。精心育才，培强乡村振兴“土专家”。区委划拨100万元专项资金，建成两个设备齐全、功能完善的镇级乡土人才孵化中心。通过外请内聘的方式，招募培训导师55名，纳入乡土人才培训师资库。根据人才特征、发展方向，因才施策、因人而教，累计开展党建知识、职业技术等内容培训31期，参与培训928人（次）。科学用才，激活乡村振兴“新引擎”。全区通过“库档册”管理、系统化培训、项目化培育的方式，孵化农业经理人10名，培养优秀基层党支部书记7名，推动项目落地6个，成立农民网络直播团队9支，组建农民文体活动团队11支，进一步发挥乡土人才作用，让各类人才在乡村振兴的沃土上发挥实效。

乡土人才党建工作实践专题培训班

集思路  广举措  点燃乡村振兴“主引擎”

       探索多类型、多渠道、多元化的发展新路径，为农村经济发展稳定注入强大动能。组织靠前，用好党建引领“指挥棒”。持续实施发展壮大村集体经济“四年行动”，明确处级领导“一对一”包联任务，推动处级领导带头帮助解决村级发展难题。全面推行村党组织书记兼任村级集体经济组织负责人，构建党组织领导下的村集体经济工作模式。整合资金，种出集体经济“金疙瘩”。按照村级自筹和财政匹配1：2的筹资比例，筹资2100万元，设立村集体经济增收基金。通过政府政策扶持与市场化运作相结合的方式，将每个村的定投资金收益按期、按比例返还村集体，为每个村每年提供9至12万元的稳定收益。分类施策，绘就村级发展“新蓝图”。结合各村特点，因地制宜、一村一策，分类制定发展壮大村集体经济年度规划，丰富村级集体经济增收途径，依托文钟镇三道井子村河谷打造乡村振兴文旅示范带，带动周边农家乐、民宿、采摘等产业快速发展。建设西城蔬菜批发市场、天越建材城和天丰蔬菜批发市场等专业市场，持续增强村集体经济的发展后劲和动力。

打造专业市场助推集体经济增收

谋创新   重服务  撑起基层治理“新天地”

       坚持将党建引领作为贯穿基层治理中的一条主线，协同推进网格、阵地、治理体系建设，奋力写好基层治理大文章。党建引领，发挥网格治理“大效能”。深入推进党建引领网格精细化治理，根据行政村、自然村（组）区划、人口分布情况，按照运转高效、便于管理的原则，划分农村党建网格140个，选配网格长和网格员303名，充实村级服务力量。明确标准，筑牢为民服务“主阵地”。按照各村党群服务中心面积、村集体经济收入情况，制定《红山区村级党群服务中心建设标准》，围绕阵地建设、队伍建设、制度建设，细化26条内容，设置服务窗口15类，开展各类业务87项，不断提升村级公共服务水平。“三治融合”，激活基层治理“新动能”。坚持以党建引领推进“三治融合”，通过修订村规民约、建立村民积分管理制度、严格三务公开制度、设立村级司法调解室、成立乡风文明促进会等，形成“自治、法治、德治”相结合的基层治理体系。

村级党群服务中心荣誉墙