北京人才黏性指数全球第五连续五年位列前十

原标题：北京人才黏性指数全球第五连续五年位列前十

　　本报笔者 武红利

　　昨天，2024中欧人才论坛在京成功举办，论坛发布《全球城市人才黏性指数报告2024》（以下简称《报告》），北京位列全球主要城市第五，成为唯一连续五年跻身前十的中国城市。

　　论坛还发布了《未来全球劳动力报告》，深入分析全球企业和劳动者关注热点，重点探讨人工智能对劳动力市场的影响。

　　北京创新潜能优异，位列中国城市人才黏性第一梯队

　　城市人才黏性是由北京人才发展战略研究院提出的促进城市管理者人才观念改革的新概念，通过构建指标体系对全球重点城市人才黏性进行测算形成指数和排名。《报告》自2020年发布以来，逐渐成为反映全球人才流动的一面镜子，也为城市打造优质人才名片提供了重要参考。

　　《报告》从经济基础、创新潜能、文化开放、生态健康、社会福利和公共生活六大维度，对全球41个国家120座城市的人才发展环境和人才吸引力进行评估。根据综合评分，2024年总榜中，位列前五名的城市依次是纽约、旧金山、波士顿、巴黎和北京。北京是跻身前五的唯一亚洲国家主要城市，也是唯一连续五年跻身前十的中国城市。《报告》认为，北京在创新潜能方面优势明显，科创平台集聚，多元文化融合发展，人才吸引优势明显。

　　从中国城市人才黏性指数排名来看，北京、上海居于前两名，是进入全球排名前20的两座中国城市，分别位列全球第5、第12，是中国城市人才黏性第一梯队的城市。从维度表现来看，北京在经济基础和社会福利两个维度方面表现突出，并凭借在科创平台、科技产出、创新人才等方面的突出表现，在创新潜能维度上表现优异，在全球范围内进入该维度前十。

　　北京独角兽企业数量稳居全球前三,领跑人工智能产业赛道

　　独角兽企业是指估值超过10亿美元且成立时间不足10年的非上市企业，具有高创新能力、高成长性、高市场认可度等特征。《报告》认为，独角兽企业的数量和规模日益成为衡量地区经济创新能力和创造活力的风向标，也为观察城市人才黏性提供了极佳的窗口。

　　总的来看，近年来，全球独角兽企业呈现出快速增长、科技赋能、分布集中的新趋势。独角兽在哪里，未来经济增长的潜力和动能就在哪里。全球独角兽企业呈现出分布集中的特点，教育、科技、人才资源集中的城市也是独角兽企业集聚高地和孕育的摇篮。《报告》指出，目前，仅旧金山、纽约、北京三座城市就集聚了全球28.8%的独角兽企业。从数量上来看，自2019年至2023年，北京的全球排名虽有变化，但一直稳居全球前三。

　　人工智能技术成为独角兽企业增长“引擎”。《报告》提出，北京与旧金山、纽约三座城市是人工智能产业赛道上的领跑者。未来全球独角兽城市分布格局或将洗牌，这也反向推动城市在人工智能等新兴领域加大投入力度，培养更多战略科学家、一流科技领军人才和创新团队，孵化更多独角兽企业。

　　北京发表论文数专利数高被引科学家数均位居全球第一

　　科技创新高度依赖于深厚的基础科学积累。论文与专利发表数量是科技创新的重要体现。

　　2023年全年，全球被评估的120个城市共发表论文300余万篇，北京以24.3万篇的论文发表量位居全球城市首位，表现出绝对优势，是第二名上海的2.5倍。论文发表量前十的城市中，中国城市占据5席，分别为北京、上海、南京、广州、武汉。从更长的时间跨度来看，2019年至2023年5年间，全球论文发表量不断上升，被评估的120座城市中，北京以103.3万篇论文总量的绝对优势稳居全球第一，5年累计增速达47.2%。

　　从专利发表数量来看，2023年全球被评估的120座城市共发表专利72万余项，北京以12.4万项专利数量排名全球城市首位。2023年发表专利总数排名前20的城市数量及发表专利数显示，亚洲城市在专利产出方面优势明显，北京和东京以绝对优势占据前两名。

　　顶尖科学家依托高水平科研机构产出高质量科研成果。《报告》显示，根据论文发表数量、被引次数、论文篇均引用率筛选出高产出高被引科学家，2023年，全球被评估的120个城市，高被引科学家共计7198名，北京在高被引科学家数量上位居第一。这表明，北京顶尖科学家吸引集聚能力突出，科研区位优势明显。2019年至2023年，北京高被引科学家发表的高被引论文数达到18271篇，在全球位居首位，是旧金山和伦敦的2倍，显示出北京高被引科学家在高质量科研成果产出效能方面具有显著优势。

(责编：鲍聪颖、高星)