28家国家级博士后工作站给副中心带来顶尖科研成果

原标题：副中心来了“博士团”

　　本报笔者 陈强

　　漕运年代，通州是京城“东大门”，大运河上万舟骈集；2003年，通州开通地铁，吸引了很多年轻人来此落脚；而今迈入城市副中心时代，通州的吸引力更是逐年提升，越来越多的人才来到大运河畔筑梦扬帆。

　　笔者从通州区人力资源和社会保障局了解到，围绕数字经济、现代金融、先进制造、商务服务、文化旅游、现代种业六大重点产业体系，城市副中心目前共设立国家级博士后科研工作站28家，引进培养博士后人才56人，这些精英人才主持或参与科研项目已达百余项，申报专利80余项。

　　在华美孚泰公司，邸博士（右）正在和同事做实验。本报笔者 陈强摄

　　中农富通的苏博士和他培育的“南瓜王”。 本报笔者 陈强摄

　　一座地下再生水厂的奇迹

　　地上是湖面、公园、科普馆，地下是一系列大型净水设备，这样的污水处理厂您见过吗？位于大运河西侧的碧水再生水厂就是这样一座“地下工厂”，移入地下后，不仅日处理能力从10万吨提升到了18万吨，出水标准也提升了两个等级，而占地面积反而从220亩压缩到了110亩。

　　城市副中心正在建设国家级绿色发展示范区，碧水再生水厂的变化正是副中心践行绿色发展理念的缩影。工厂地面部分，集人工湿地和园林为一体的景观公园免费开放，占地7万余平方米，与居住区仅一街之隔。

　　成功把再生水厂移入地下，靠的是中国水环境集团拥有自主知识产权的顶尖技术。这家公司2014年在通州成立，研发核心团队工程技术中心有10多位博士。其中一位博士叫江乐勇，现任工程技术中心副总经理。他非常自信地对笔者说：“碧水厂是原创技术替代国外技术、国内首例原地不停产改扩建的下沉式再生水厂。处理后的高品质再生水能实现100%回用。”

　　今年31岁的杨慎华，是中国水环境集团成立博士后科研工作站后进站的一位博士。他的目标很明确：“希望自己跟着北京工业大学彭永臻院士研究了7年的污水处理新技术，可以尽快在副中心落地。”他毕业于北工大环境科学与工程专业，研究的自养生物脱氮技术、生物膜厌氧氨氧化技术，可以进一步帮助再生水厂提升处理效率、节省占地面积、降低能耗消耗，实现减污降碳协同增效。

　　引进一个人发展一个产业

　　需要3个成年人才能围抱住的南瓜您见过吗？前不久，中农富通园艺公司巨型南瓜迎来丰收，总共有10多个，每一个都是几百斤的“大块头”。最大的一个直径超过1.3米，重量达到660斤，打破了中农富通的培育纪录。

　　这10多个“大块头”，全都由苏彦宾博士亲自培育。苏博士已经在中农富通工作了9年，曾经那个刚刚迈出校门的帅小伙，经过3000多天风吹日晒，现在已是一副农民模样——皮肤黝黑，上身穿红色半截袖，下身穿着深棕色大裤衩，脚踩一双拖鞋，腿上好多蚊子包。

　　说起农业，苏博士打开了话匣子。“培育巨型南瓜，种子是关键。”他说，巨型南瓜种子通过先进的太空育种方式培育，经过多年技术革新。中农富通的种子可以让南瓜结得更多、长得更大。9年辛苦没白费，除了巨型南瓜，苏博士还培育出了飞碟南瓜等多个“赏食兼用”的品种。

　　为什么要培育这么多种南瓜呢？中农富通园艺公司相关负责人陈小文也拥有博士学位。她说，每年有近2万人次游客来园子里进行休闲观光，很多都是亲子家庭，巨型南瓜、飞碟南瓜让孩子们看着新奇，方便博士们给孩子科普农业知识。此外，这些南瓜通过后期加工，还可以成为工艺品长期保存，提升农产品附加值。

　　陈小文说，中农富通公司一直非常支持人才在农业科研领域“挑大梁”“当主角”，力争开拓“引进一个人才、带动一个团队、支撑一个项目、发展一个产业”的局面。2017年以来，在博士等高学历人员团队的带领下，公司平均每年能拿到100项专利，而在2014年之前，公司只有10余项专利。

　　“双导师制”让人才企业双赢

　　参加工作后，高校导师可以继续在理论基础、实验经验上提供指导，企业的高级工程师也可以在项目现场进行针对性教学。这样的培养方式您羡慕吗？

　　通州区人力资源和社会保障局相关负责人介绍，博士后科研工作站是促进产学研结合的有效载体，是催生企业创新发展动能的有效途径。通过与北京大学、清华大学、北京师范大学、中国农业大学、北京工业大学等高校深入对接，所有进入到副中心博士后科研工作站的人才，都能享受“双导师制”，避免博士们陷入“实践经验不足”的被动境地。