职称改革的步伐并未停止,人才评价的“指挥棒”将让每一个有能力、有业绩的人得到适当评价,发挥激励作用。今年6月14日,北京市人力资源和社会保障局发布《关于进一步加强和改进职称工作的通知》及相关配套措施,职称制度改革将进一步纵深推进。围绕本市特色、重点产业链设立职称评审专业;进一步扩大单位用人自主权,下放职称评审权;区以下教育、卫生领域职称“定向评价、定向使用”;对高层次、急需紧缺人才等以采取“一事一议”“一人一策”的方式直接申报高级职称……人才成长和发挥作用的职称评价环境越来越好。
(责编:鲍聪颖、高星)
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