建设首都教育强区 丰台教育开启“强基”之路(2)

近日，北京线上线下“教师专场”双选会正在进行。笔者了解到，丰台区今年在城六区中最早发布招聘公告，一次性拿出大量编制用于招聘应届毕业生。此次招聘，丰台区教育系统共有80家单位面向应届大学生招聘329人。

丰台区教委透露，这得益于丰台区开创性地计划将全区300个事业单位编制纳入教育“周转池”借用，以满足近期新增教育资源结构性需求。根据“强基工程”，下一步丰台区将每年面向全国引进15名以上的领军型教师。同时，根据干部配备需要和干部管理权限，引进全国优秀管理干部，今年计划引进10人。

除了“外引”，“强基工程”还实施了教师队伍“内升”举措。今年，丰台区选派18名基层年轻干部到教育强区优质学校挂职锻炼。未来，丰台还将继续选派优秀中青年干部，到区内外名校挂职、出任执行校长、参与高端培训，进一步加强后备力量。

“强基工程”还提出，要加大教师培养培训力度，实施骨干教师培养情况与校长绩效考核挂钩机制，有针对性地加强对新任、青年和骨干教师的培养，鼓励教师参与交流轮岗，获得更多的成长空间。通过一系列措施，不断健全教师培训体系，畅通专业发展渠道，全力打造卓越教师、教育家型教师队伍。

此外，“强基工程”对智育、体育、美育、劳动教育均有详细部署。到2031年在全区形成“一校一品”“一校多品”的学校体育发展新格局；结合地区资源特色，丰富美育课程体系，推进戏曲、戏剧教育，到2025年建立50所区级艺术特色校；构建劳动教育课程体系，2025年前每所学校至少打造一门精品劳动教育特色课程(项目)。

杨晓辉表示，“强基工程”还提出要深化人才选拔与培养机制研究，实施“领航计划”，提升学生综合素养；科学甄别具有创新特质的人才，探索构建拔尖创新人才培养纵向衔接工作体系，有针对性地选拔培养拔尖创新人才；推进《家校共育课程》试验应用，探索家校共育的课程化实施模式，2025年在全区中小学全面推广。

展望丰台教育未来的发展之路，丰台区委区政府表示，将举全区之力，落实科教兴国战略，共同支持教育改革创新，营造全社会关注支持教育可持续发展的良好社会环境，努力建设首都教育强区，为区域高质量发展提供强有力的教育支撑。

(责编：鲍聪颖、高星)