北京西城将实施三个一百工程2025年将集聚百家重点金融机构(2)

《规划》中明确，“十四五”期间全力推进“两区”建设，金融发展环境持续优化，金融街低效楼宇转型升级与资源配置更加科学高效。全面建设智慧街区、聚力打造标杆楼宇、有效利用腾退空间、加快完善配套服务。

袁文还透露，今年将进一步提升金科新区综合品质，打造“新场景、新潮流、新体验”为目标的金科新区文旅、休闲、社交目的地。其中，“老动批”原聚龙市场将转型为新科广场，通过挖掘北展区域文化底蕴，深入研究目标消费客群特色及需求，将首店经济、夜经济作为项目特色，引入人气美食、文化空间、互动体验、科技展厅等业态有机结合，地上、地下空间统一规划。同时，通过西外文化休闲广场的改造提升，结合周边市民的需要打造城市休闲中心公园。

此外，“金科十条”将启动2.0版本政策制定，精准聚焦自主创新能力提升，大力支持底层关键技术创新和转化，鼓励开展前沿技术创新应用场景示范，继续深化降低企业全流程运营成本，积极服务中国人民银行、中国证监会监管沙箱出箱及入箱项目落地，更好地服务金融科技企业发展。全力服务中国人民银行金融基础设施入驻成方金融科技大厦，与人行联手打造国际金融科技发展新地标。 文/本报记者 解丽

现场

金融街完成首批市场化人才公寓配租

11家驻区机构参与分配 47套房源现场完成配租

本报讯（记者 解丽 通讯员 杜颖 李硕）近日，北京金融街服务中心有限公司（以下简称“金服公司”）在金融街i客厅组织召开了金融街核心区优秀人才公寓房源现场配租工作会，现场11家驻区机构参与分配，47套房源当场完成配租。据悉，这是西城区首次采用市场化运营方式，面向金融街机构开展人才公寓配租工作。

配租现场，11家机构通过抽签方式决定房源抽取顺序，依次抽取相应数量的房源。房源抽取结果现场公布，并由工作人员记录、复核，区发改委、金融街服务局相关负责同志共同监督见证。据了解，此次配租房源共47套，位于华嘉人才公寓，一居、两居、三居都有。该公寓地处金融街核心位置，由北京华融基础设施投资有限责任公司开发运营。作为市场化人才公寓试点项目，全部房源精装交付、配备家具家电、提供管家式服务，可满足重点机构高端人才的用房需求。

北京青年报记者了解到，享受房源的11家机构为2020年度西城区企业综合贡献奖获得单位，包括驻区央企、国企、金融机构等。区相关单位依据“金三角”政策，对符合条件的机构进行综合评定，并根据机构享受奖励情况兑现1年至3年的公寓居住权。

“这次将人才公寓项目引入政策‘服务包’，前期进行了多次走访和调研，充分了解机构实际需求。同时也综合考虑了操作规范性及可持续性，秉持公平、公正、公开原则，依托区域资源禀赋，开展好此次配租工作。用‘有温度的服务’为西城引企留企增添获得感。”金服公司副总经理关傲表示。

金服公司总经理于合军指出，金融街建设近三十年，成为全球最具影响力的商务中心区，引导就近居住和生活、缩短通勤时间、创新职住对接机制、有效推进职住平衡发展是服务保障核心要素。“华嘉人才公寓配租是为区域金融人才提供住房及配套服务保障工作的新试点，也为后续更加精准化对标金融人才需求，优化服务链条，助力区域金融人才的发展起到了积极作用。”

近年来，金融街服务局与金服公司共同形成“政府+企业”的“双管家”服务机制，为驻区机构和从业人员提供更加优质的市场化服务。服务内容涵盖开发人才公寓、教育发展、健康医疗、文化体验、商旅服务、生态生活等十大类服务产品，形成了一套多元化、可选择、有弹性的综合性支持计划。

(责编：孟竹、鲍聪颖)