清华大学培养、引进、用好人才:打造更具吸引力的人才高地(2)

时间：2021-10-14 10:47人气：来源：央视新闻客户端

　　清华大学还建立了准聘长聘制度，教研系列教师设置6年准聘期，到期后院系和学校通过同行评审等程序对其进行考核，遴选出业务能力精湛、育人水平高超的优秀人才，建立长期聘用关系，鼓励他们从事长周期、基础性、前沿性研究，充分激励教师内驱发展的创新潜能。

　　多年来，清华大学坚持实施人才工作“一把手工程”。党委书记和校长担任人才工作领导小组双组长，牵头制定人才规划，针对重点难点问题直接抓、抓具体。学校每月召开队伍建设领导小组会，多部门联动配合，优化人才服务流程，做好教学、科研条件支撑和生活保障工作。