党建引领释放“红色生产力”北京经开区勇当高质量发展开路先锋

人民网北京6月28日电 （池梦蕊）从胸怀中国心铸就中国“芯”到“红色动力”助推科技创新跃升新台阶，从社区的当家人、百姓的贴心人到把拳拳爱国爱党心化为技术攻关的动力……京城东南，北京经济技术开发区（以下称“北京经开区”）以党建引领科技创新，释放“红色生产力”，以党建引领社区治理，探路基层治理新模式。

6月28日，北京经开区召开庆祝中国共产党成立100周年新闻发布会。发布会上，经开区相关负责人介绍党史学习教育有关情况，荣获北京市“三优一先”称号的优秀共产党员、优秀基层党组织书记和先进基层党组织负责人走上台，分享感悟心得。

突破技术难关 用“芯”报国

众所周知，集成电路领域存在诸多掣肘产业发展的难题，亟需科技攻关破解。作为中芯国际集成电路制造（北京）有限公司党委副书记，潘宙斯2015年成为经开区非公企业中第一位有岗位编制的党工团干部，专职负责公司党工团的组织建设、制度建设等重要工作，为突破国外产品的技术垄断，打造中国自己的完整的集成电路产业链，主动请缨参与构建中芯国际北京北方创新发展研究院，在北京经济技术开发区广泛传播芯片知识，鼓励党员员工积极加入技术攻关小组，带动越来越多党员加入到用“芯”报国的大军中。

基层党建助力社区治理

北京作为超大城市，基层治理考验着执政者的智慧。面对社区治理的复杂课题，身为荣华街道天华园二里社区党委书记、居委会主任刘长江，也有不少基层治理的好点子。通过将党的新思想、新理论与社区实践紧密结合，刘长江创新提出“共同围绕一个党建目标、聚焦两条工作主线、汇聚成一股合力”的社区党建“1-2-1”工作思路；通过将党建引领、居民自治、社会工作这三个层面多元衔接，将网格精细化管理进一步延伸至楼门单元，并合理安排工作人员，将属地治理要求和责任制下沉至包楼包片，逐步形成“分而治之”的“小属地”工作模式，实现了服务居民“365×24”全时段响应，同时提升了社区工作者“独当一面”的综合能力素质。

合资企业焕发“红色生产力”

北京经开区是北京高精尖产业的主阵地，已有来自全球40多个国家的1100多家外商投资企业落户，外资、合资企业蓬勃发展。康龙化成是中外合资企业，如何在这里健全党组织，行之有效地开展党建工作，推动企业快速健康发展，是康龙化成党委在新形势下推动党建工作亟待破解的问题。张岚是康龙化成（北京）新药技术股份有限公司党委书记，也是公司党建工作第一责任人的职责，结合公司医药研发行业优势及特点，在企业发展中积极组建团队，搭建党建组织架构，用党建去引领并探索适应企业发展的新业务模块体系。结合企业生产经营开展不同形式的教育、宣传、参观红色革命圣地、开展线下读书活动等主题活动，建立康龙化成图书室，搭建红色教育阵地，加强党员的教育管理。以党建促发展，以发展强党建，实现了合资企业融合党建模式的有益探索。

引领非公企业高质量发展的“红色密码”

刚刚荣获“北京市先进基层党组织”称号的悦康药业集团党委，用党建引领非公企业高质量发展，将党建工作与公司生产经营紧密结合，凝心聚力，有效实现了党的组织和工作“两个覆盖”，打造出了产业扶贫、质量铁律和统战助企三个悦康党建特色品牌，有效助推企业高质量发展。为助力集团更好地落实“药品只有一百分，九十九分等于零”的质量方针，党委专门组建“党员帮带帮质量管理团队”，开展“岗位大练兵质量守律”活动，确立了“质量铁律”党建特色品牌。在集团党委的引领下，“党建工作”已全面融入了以质量控制、质量保证、质量检查为中心的三大悦康质保体系和以全员、全过程、全方位为主线的动态质管体系，保证了党建在悦康质量体系的政治引领和作用到位。

为人民谋幸福、为民族谋复兴——他们的动人故事与心路历程，恰恰折射出共产党员的初心使命，正是经开区各个岗位上共产党员的生动写照。

经开区工委宣传文化部常务副部长张君介绍，党史学习教育开展以来，经开区认真落实部署要求，紧紧围绕学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行抓筹划，紧扣学党史、悟思想、办实事、开新局抓深入，紧贴经开区高质量发展实际和中心工作抓转化，坚持在顶层设计上下功夫、着力把紧扣目标要求与突出区域特点统一起来，坚持在学深悟透上下功夫、着力把学习党的历史与感悟思想伟力统一起来，坚持在学史力行上下功夫、着力把办好为民实事与促进改革发展统一起来，坚持在深入推进上下功夫、着力把抓好宣传教育与喜迎百年华诞统一起来，着力推进党史学习教育向纵深发展。