农发行六盘水市分行：组织员工开展理论学习 和综合专业技能测试

重视学习、善于学习是中国共产党独特的精神气质，是农发行的优良传统，也是党员干部保持先进性、提升创新能力、强化本领担当的基础。近年来，六盘水分行认真学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，牢固树立“人才是第一资源”理念，积极践行人才强行工程。8月25日，六盘水市分行组织开展员工理论学习和综合专业技能测试，旨在检验该行强化学习教育，夯实发展根基成果，从考试的结果看，达到了测试预期效果。

据悉，为了提升全行员工政治素养和政策理论水平，熟练掌握信贷制度办法和操作规程，做到用制度规范操作、用纪律约束行为、用知识武装头脑，统筹推进业务发展与学习提升双促进、两不误，该行制定下发了《关于强化学习教育夯实发展根基的通知》（六盘水农发银办〔2023〕12号），推行“四个课堂”来加强全行干部员工的学习教育。一是做强支部学习“常规课堂”。各支部主要负责人要以身作则、率先垂范，认真组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话、指示批示精神，学习贯彻上级行党委落实党中央、国务院重要会议决策及重要文件精神安排，学深悟透党和国家的路线方针政策，推进工作部署踩准节奏，在推动高质量发展上走在前列。二是做实支行、部室学习“每周课堂”。要求各支行、各部室要根据全行政治理论学习安排及工作遇到的政策制度难点、堵点、漏点等，组织员工每周至少集中学习1次、时间不少于30分钟。三是做优全行学习“集中课堂”。全行每月至少1次的“集中课堂”学习日，由机关各部室轮流安排员工（含负责人）采取员工上课堂、谈体会、说心得、讲感受等方式开展。学习各部室承办的需全行员工了解掌握的相关政策制度、操作规程和监管政策，授课人或辅以PPT讲解，或梳理重点、要点进行解读，或分享学习心得体会等。四是做精个人学习“自学课堂”。全行员工要结合个人工作岗位及自身实际，以提升知识本领、拓展业务能力、增强履职成效、提高综合素养为目标，认真反思和剖析自身理论水平的不足之处。既要学习政治理论知识，不断加强政治理论水平，也要学习业务知识，适应高质量发展要求，更要学习综合知识，严守合规底线、纪律要求，全力提升综合素质。在抓四个课堂的基础上，六盘水市分行通过“四不两直”“飞行检查”的方式，不定期开展书面测评、员工访谈等评判员工学习效果，对学习成效突出的优秀个人，市分行优先纳入选拔、提拔、选调、借用、借调、职务晋升、评先评优的考评范围，优先纳入上级行培养、使用、锻炼的参考依据。同时，对累计3次学习测评效果不理想（60分以下）的员工将采取提醒谈话等方式问责。