“职工赋能夜校”点亮职工多彩生活

       白天上班，晚上充电，周末学艺……“上夜校”和“充电赋能”成为当下伊金霍洛旗职工的夜生活与新风尚。近日，伊金霍洛旗第四期“职工赋能夜校”在伊金霍洛旗工人文化宫正式开课，越来越多的职工群众可以齐聚在工会夜校“蓄能充电”，共享8小时之外的美好快乐时光。

　　2024年以来，伊金霍洛旗总工会坚持高站位政治引领、高质量建功立业、高品质服务职工、高标准改革创新，立足职工所盼、工会所能，秉承公益文化事业方向，聚焦精准服务职工，创新开办“职工赋能夜校”，丰富了职工的精神文化生活，推动了工会工作创新发展，确保了职工共享文化建设成果，打造了具有大美绿城伊金霍洛特色的“工”字品牌。截至目前，“职工赋能夜校”惠及职工4000余人次，成为伊金霍洛旗总工会竭诚服务职工的一张靓丽名片。

　　“在前段时间调研中，有职工向我们提出了建议，前期因为工作繁忙，部分开设的课程没空去上，希望在下班后或周末增设夜校课程‘赋能充电’。”伊金霍洛工会党组书记、常务副主席奇芳表示，在工会走访调研后，创新推行“订单式”服务模式，推出“公益培训直通车”定制服务，伊金霍洛旗第四期“职工赋能夜校”增设非遗面塑、心理健康等课程，切实做到“职工点单、工会配餐”，在职工中掀起“白天上班、晚上充电”的新潮流。

　　“职工赋能夜校”以“培育优秀人才、培训创业技能、培养健康情趣、培植精神家园”为目标，依托工人文化宫、职工书屋、职工之家、工会驿站等工会活动阵地，精心设置“5+N+X”课程模式，“5”即思想引领、文化艺术、职业发展、社会融入、创业创新五大赋能类别，“N”即创新开设6点半课堂、周末课堂、移动课堂、主题沙龙和书法绘画、非遗雅趣、视频剪辑、心理健康、生活美学等教学课堂，“X”即社工专业技能培训、法律职业资格考试培训、会计培训等自选课程，推行资源共享、优势互补的协同育人模式，着力搭建集技能提升、素质提高、才艺培养、心灵滋养等于一体的综合学习赋能成长平台，凝聚起强大“工”力量，编织出服务职工的“幸福网”。

　　“工会的‘职工夜校’为我们搭建了一个很好的学习交流平台，老师教的很好，我学到了专业知识，认识了许多有共同爱好的朋友。”学员高艳萍开心地说。

　　办好赋能夜校，擦亮“工”字品牌。伊金霍洛旗总工会主动链接各类主体参与“职工赋能夜校”，广泛筹措社会资源，积极引入旗非物质文化遗产发展协会等社会组织，深入实施服务阵地“点亮工程”，探索推行“多元育人”“分类培养”“梯队建设”等人才培养模式，创新打造“职工e学堂”，建立审课程主题和内容、审课程师资和课效、审课程反馈和维护“三审”制度，完善自查自评、交叉互评、综合评定“三评”机制，持续擦亮“职工赋能夜校”公益服务品牌，用心用情做好职工“娘家人”。

　　如今，“职工赋能夜校”受到了全旗广大职工的热捧和点赞。

　　“下一步，我们将丰富课程内容，打造精品项目，提升赋能质效，办好办优夜校，持续擦亮伊金霍洛‘工’字品牌，团结动员全旗广大职工群众奋进新征程、建功新时代。”奇芳信心满满。