努力为石门中国式现代化之路提供坚强组织保证

编者按：

为深入学习宣传贯彻党的二十大精神，红星网、红星云特推出“新时代 新征程”高端访谈专栏，邀请部分省领导，市州委书记、副书记、组织部长，省直单位、高校、省属国有企业党委（党组）书记，县市区委书记、组织部长，专家学者，对照党的二十大就加强党的全面领导和推进新时代党的建设新的伟大工程作出的部署，结合工作实际，畅谈落实举措，确保党的二十大精神在湖南落实落地。

努力为石门中国式现代化之路提供坚强组织保证

石门县委常委、组织部部长  杨鹰

全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴，关键在党。习近平总书记深刻指出：“党的领导直接关系中国式现代化的根本方向、前途命运、最终成败。”强调“要深入推进新时代党的建设新的伟大工程”，这既是政治任务，也是现实需要。组织部门作为政治机关，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本指导，始终胸怀“国之大者”，大抓基层、选贤育能、兴才爱才，切实把学习成果转化为真抓实干的具体行动，以组织工作现代化走稳“中国式现代化”之路。

始终坚持大抓基层。作为基层组织部门，我们要把增进民生福祉、解决实际问题、推动事业发展作为新时期党建工作的重要衡量标准，深化全国党建引领乡村治理试点县建设，奋力打造“新时代党建新高地”。大抓基层的导向要更鲜明。以新修订党章为遵循，进一步完善基层党组织设置、运行和管理，构建完善上下贯通、执行有力的组织体系，不断提高基层党组织建设质量，激励广大党员发挥先锋模范带头作用。基层治理的举措要更夯实。扎实做好中组部抓党建促乡村治理试点工作，推进“两联两包”走深走实，探索一批方法路径，健全一批政策制度，打造一批典型经验。大力推进全县抓小区党建促“双创”工作，全域推进整体提升城市基层党建引领基层治理水平。党建标杆的成效要更凸显。深入推进抓党建促乡村振兴，结合壮大村级集体经济“八大行动”，开展乡村振兴“擂台比武”和走村观摩，选树一批乡村振兴担当作为好支书；实施一批党建引领攻坚克难任务，把组织优势真正转化为发展优势。全面提升各领域党建质量，着力打造一批可观摩、可复制、可推广、可持续的石门党建品牌和经验。

始终坚持选贤育能。复兴之路是充满光荣与梦想的远征，关键在人、关键靠干部。当前，石门正处于更新蝶变、提质增速的重要时期，关键在于建设一支政治坚定、敢于担当、善于作为、可堪大任的高素质干部队伍。用人导向上突出实战实干。扎实推进干部能上能下，让干部在基层培养，在基层成长，从基层选拔。开展新一轮干部专项调查研究，坚持在乡村振兴一线、改革攻坚前沿、服务保障民生等实战大考中识别、考察干部，使他们多几次“热锅上蚂蚁”的经历，多捧几次“烫手的山芋”，加强斗争精神和斗争本领养成。规划布局上注重前瞻谋划。立足全县发展大局，抓实干部战略培养，完善干部综合培训体系，一体谋划公务员、选调生、储备人才“源头工程”，统筹用好年轻干部和各年龄段干部，建立有数量、有质量、有专业、有情怀，堪当重任的高素质干部队伍。日常管理上强调严管厚爱。坚持严管就是厚爱，深化省委巡视反馈问题、市委提级巡察反馈问题的整改落实，把纠治“四风”作为干部日常管理监督的重要内容，会同纪检监察部门全面推动从严管理监督干部向纵深发展。

始终坚持兴才爱才。发展之要、唯在得人。党的十八大以来，党中央作出全方位培养引进使用人才的重要部署，识才兴才爱才用才之风，让中华大地成为人才大有可为的沃土。我们必须始终坚持广纳英才的工作导向，进一步发挥我县人才资源禀赋得天独厚的基础优势，厚植发展沃土、发挥资源效能、汇聚天下英才，着力打造近悦远来的人才生态。打造更富动力的集聚磁场。要持续深化人才发展体制机制改革，完善本地区人才发展规划，进一步扩大人才政策覆盖范围，把真人才引进来、真项目抢下来，以人才“最优生态”涵养创新“最美风景”。拓展更具活力的成长平台。深入实施乡村人才振兴行动计划，认真落实鼓励引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动的各项政策，支持乡镇统筹用好站所力量，培养一支懂农爱农、经常在村、及时服务农民群众生产生活的专业人才队伍。建立健全县乡村干部结对联系在外优秀人才制度，打好“乡情牌”“乡愁牌”，发展壮大“土专家”“田秀才”“乡创客”人才队伍，鼓励石门人建设新石门。营造更有温度的生态环境。认真落实领导干部联系专家制度，推进重点人才计划申报工作、突出贡献人才和高层次人才评选工作。健全人才荣誉制度体系，设立人才成就奖，加大创新创业突出贡献人才奖励力度，让一流的人才获得一流的回报。探索国有企业单位创新型人才队伍建设及薪酬制度改革，重点支持解决好人才住房、人才奖补、健康体检等人才身边的“关键小事”，助力石门建设成为县域人才聚集高地。