“中国农业大学-腾讯为村乡村职业经理人培养计划”启动(2)

本次校企联动的方式，探索乡村情境下的产业经营、社会互动和价值认同的培养体系，培养出经营乡村、服务乡村，并带领村民迈向共同富裕的人才。首批培养对象主要聚焦于5个方面：乡村振兴重点帮扶县的基层乡村干部、乡村创业致富带头人、返乡创业人员、乡村龙头企业和合作社中的青年管理人才、本土已经毕业的大学生等几类。

培养咋进行？

理论与实训结合 扎根乡村在岗锻炼

据悉，项目采取理论和实训结合的方式，将知识学习、技能训练、实践课堂、成果转化融为一体，打造乡村CEO培养的创新模式，助力乡村人才振兴。

整个培养计划将分为两个阶段，第一个阶段为期9个月。在1个月的集中知识学习之后，再用2个月的时间，根据学员需求，中国农大分批次组织学员外出实训，接受系统的有关乡村产业经营和管理的先进理念和技能培训。此后，将进行为期6个月的实地在岗锻炼，学员返回派出地村庄，以职业经理人的身份实地工作，提升学员的产业经营能力。

第二阶段为期一年，在第一阶段考核结业后，腾讯公司将向其中的优秀学员提供12个月的创业基金支持，支持学员在本村开展村庄经营活动，带领村民振兴家乡。第二阶段腾讯公司也将同步提供持续的数字乡村技能培训等支持。

培养过程中，导师团队由国内知名高校最优秀的“三农”专家、腾讯等龙头企业的行业专家、新农人企业家以及政、产、学、研、金、社领域专家组成，发挥传授前沿知识、方法以及从业经验的作用。导师们懂乡村，有情怀，在乡村振兴话语中有号召力和积极的引领作用。

结业后去哪里？

带领村民共同振兴家乡

“中国农大-腾讯为村乡村CEO培养计划”总体目标，是为乡村培养具有五个方面核心竞争力的乡村职业经理人，这些核心能力包括农业产业规划能力、对接政府与市场的能力、公司财务运作、产品营销能力、农村资产和产业的管理能力以及乡村领导力。长达近两年的培养计划结束后，当地政府可以根据学员在项目中的表现，决定是否继续聘用担任乡村CEO，优秀的学员将有机会正式以“乡村CEO”的职业身份，带领村民共同振兴家乡。