青海大通县：抓稳脱贫攻坚“接力棒”跑出乡村振兴“加速度”

今年以来，青海省西宁市大通回族土族自治县始终把选派乡村振兴驻村干部工作作为重大政治任务，采取深入宣传发动、个人自愿报名、单位遴选推荐的方式，从机关企事业单位优秀骨干中，择优选派政治素质好、工作作风实的精干力量补充轮换到驻村工作队伍。截止目前，全县已全面完成干部选派轮换工作，其中留任第一书记、驻村干部92人，新选派第一书记、驻村干部116人。

据悉，全县各单位严格按照省市委组织部要求，于7月20日组织驻村干部到村履职，做好工作交接，确保驻村帮扶工作有序衔接、平稳过渡，截至目前，省市县90%的驻村干部已完成工作交接。各选派单位和乡镇为新选派驻村干部提供必备的生活设施和办公设备，足额落实各项补贴补助，定期安排体检，按规定购买人身意外伤害保险，帮助解决后顾之忧，当好坚强后盾，确保驻村干部下得去、稳得住、干得好。

下一步，大通将召开全县乡村振兴干部动员培训暨脱贫攻坚干部离任欢送会，激励全县驻村干部担当作为，同时采取交流发言的方式，让老干部谈经验、教方法，新干部讲感受、说认识，加快平稳过度。后期及时开展乡村振兴政策培训会，让驻村干部快速进入角色，熟悉工作，强化本领。通过一些扎实有效的举措，全力保障脱贫攻坚和乡村振兴有效衔接。

农民日报 中国农网 记者 孙海玲