奏响振兴最强音(2)

相较于黄炳峰希望加大外来人才引进的观点，来自贵州省盘州市淤泥乡岩博村的余留芬委员则更加关注本地人才的培养。她认为，各级党政部门选才支农、助农是目前乡村治理人才的重要来源，虽然可以快速解决农村紧急紧要短期需求，但是也存在“人走政息”的风险，“想方设法留住本地人才是人才兴村的长久之计。”她建议，积极创新农村基层组织福利待遇机制，加大对本土人才的培训力度，创造出本土人才留村的利好氛围。

全国人大代表、浙江省桐庐县江南镇环溪村党总支副书记周忠莲向大家分享了桐庐县在壮大农村创业创新人才队伍方面的经验做法。每年，桐庐县统筹举办专题培训，帮助县级领军型农村人才“集中充电”；积极建设双创平台，推进新兴产业与传统农业相结合；在乡村地区建立高校产学研创实践基地、社会实践基地，给予留桐学生专项资金扶持。“人才是乡村振兴工作不可或缺的重要支撑，想要推进乡村振兴，引进、培育一批懂技术、有活力、肯扎根的青年人才迫在眉睫。”周忠莲深有感触地说。