“年轻人要回到草原当雄鹰”

“不要在大城市当小鸟了，年轻人要回到草原当雄鹰！”全国人大代表、内蒙古自治区通辽市扎鲁特旗巴彦塔拉苏木东萨拉嘎查党支部书记吴云波在两会期间对年轻人发出呼吁。

“人才是乡村发展的‘魂’和基石，有了人才，好政策才能落地，好资源才能被有效激活。”吴云波说，通过合作社解决就业、工资待遇等问题是吸引年轻人回乡的有效途径，如果在农村能找到用武之地，年轻人就会更有使命感、归属感。

近几年，东萨拉嘎查的电商事业开展得如火如荼，吴云波带着村民边学边干，靠着电商直播让大家过上了好日子。如何让牧民的日子更上一层楼？吴云波认为，关键是不断为乡村注入“新鲜血液”。

“年轻人之所以愿意选择留在大城市，是看中了大城市的平台和未来。”吴云波表示，如果乡村能为年轻人提供发展平台，让他们看得到美好未来，年轻人就愿意回来。他们有头脑、有学历，只要给足了保障，回到乡村大有可为。

“吸引更多人才投身乡村振兴，培养更多元、更高级的乡村振兴人才成为推进乡村振兴战略的当务之急。”全国政协委员、新希望集团董事长刘永好表示，要通过补贴和配套条件建设，实施“农业人才下乡”计划，吸引人才、留住人才。实行“引企入教”改革，降低企业参与办学难度，推动新农民职业教育的学历化，吸引更多年轻人选择“三农”专业，增强投身乡村振兴人才的荣誉感，引导社会对“绿领”新农人的身份认同。

人才匮乏和年轻人的流失是制约农业农村发展和乡村全面振兴的重要因素。在全面推进乡村振兴的新阶段，对人才的需求从技术农民向更加多元的新农人方向发展，原有的乡村人才培育模式需要拓展和升级。

作为基层农业技术专家，全国人大代表、广东省普宁市水果蔬菜发展研究中心副主任佘丹青一直忧心基层农业科技人才缺乏的问题。佘丹青通过调研了解到，农业院校的农科专业往往比较冷门，考生不愿报考，再加上基层工作辛苦，待遇又不太高，很多农科毕业生不愿意到基层工作。

“在日常工作中，恰恰是乡镇农技站、基层农科机构人才较为缺乏，这在一定程度上影响了乡村产业的健康发展。”佘丹青建议，增加国家农村专项计划招生，尤其是围绕乡村产业振兴重点培养种养专业技术人才。在高考农村专项计划中，对于报考农业专业的学生，可采取定向培养的方式，分配到条件较为艰苦的基层工作，并签订最低服务年限。

全国人大代表、湖北省云梦县农业农村局农业技术推广中心副高级农艺师张凤英表示，要加强引进适用人才，加强乡村振兴人才储备；要加强培育新型农业经营主体，出台针对小农户的扶持政策，教农民做、带农民干，引导小农户走上现代农业发展的轨道。