为经济稳增长“压舱顶梁”(2)

算好“市场账”——市场化经营机制呈现新气象，经理层任期制和契约化管理普遍推行，覆盖率超过90%。5600多户具备条件的企业开展中长期激励，激励人数超过45万人。公开招聘、竞争上岗、全员绩效考核等市场化用工制度的施行让“无对标不管理”的文化逐渐落地生根。

打造具有全球竞争力的产品服务，培育享誉全球的知名品牌，不断提高企业竞争力影响力，中国特色的世界一流企业创建之路就在脚下。

创新让高质量发展“如虎添翼”

中国人首次进入自己的空间站，“天问一号”着陆火星, “深海一号”大气田投运，白鹤滩水电站首批机组投产，“华龙一号”实现商业运行……近年来，我国重大科技创新和重大工程成果丰硕，展现了中央企业在国家科技自立自强中的突出作用。

然而，随着新一轮科技革命和产业变革的竞争日趋激烈和世界局势日趋复杂严峻，我国关键核心技术受制于人、顶尖科技人才和高水平创新团队比较缺乏等问题仍十分突出。

加强自主创新能力，研发和掌握更多国之重器，是摆在国有企业面前一道深刻的时代命题。

日前召开的中央全面深化改革委员会第二十四次会议审议通过《关于推进国有企业打造原创技术策源地的指导意见》。习近平总书记在会上强调，要“提升国有企业原创技术需求牵引、源头供给、资源配置、转化应用能力，打造原创技术策源地”。

海绵绿地、智能路灯、生态停车场、人脸识别无人超市、无人驾驶汽车……建设近5年来，无数智能化技术在雄安新区闪亮登场。“新区的每个建设项目都应用城市信息模型技术，都能在数字平台上找到它们生长的痕迹，仿佛缔造了一个孪生的数字城市。”中国建筑相关负责人告诉记者。

为改变油田勘探关键设备长期依赖进口的局面，中国石油塔里木油田勇当新工艺、新技术的“试验田”，锚定关键技术坚持走油气生产设备国产化道路。截至目前，油田已实现天然气压缩机组等300多项重要油气生产设备的国产化。

目前，中央企业研发投入强度达2.5%，其中工业企业达2.9%。2021年央企研发经费投入9045.9亿元，同比增长16.1%。新能源汽车、北斗、电子商务、区块链等一批数字协同创新平台落实落地，新能源、5G应用等战略性新兴产业布局的力度持续加大。

一系列鼓励创新、激发创新的改革举措瞄准制约创新的难点痛点精准施策，有效激发创新动能。

2020年9月，潍柴集团成功研发了全球首款本体热效率达到50.23%的商业化柴油机。480天后，这一世界纪录再次被刷新，他们将柴油机本体热效率提升至51.09%。“我们不断完善创新激励机制，对科技人员探索股权、分红激励等分配方式，对于有突出贡献的个人单项奖励可以达到1000万元。”潍柴集团党委书记、总经理胡海华说，这些措施极大地激发了员工“万马奔腾搞创新”的积极性。

企业是创新的主体。国资央企加快打造原创技术策源地，加强行业关键技术攻关，推动一批重大攻关成果示范应用，必将成为各类优秀人才创新创造活力竞相迸发的沃土。（记者 温源）