强军之道 要在得人——全军在习近平强军思想指引下推进人才工作创新发展综述(2)

转变观念识才。破除论资排辈、求全责备等观念，全面深入考核选拔人才。中央军委先后多次对军级以上领导班子、正师职以上干部进行集中考核，组织全军干部队伍建设情况专题调研和接续专项调研，伴随重大任务全程一线跟踪考察了解掌握干部。一次次大范围、高规格、深层次的考核调研，为忠诚干净担当的优秀干部脱颖而出开辟通道。

演练中，海军陆战队某旅步兵和装甲车相互协同向目标区域突进（2020年10月11日摄）。新华社发（刘宇翔 摄）

打开视野聚才。军官选拔补充制度整合重构，多种来源渠道相得益彰；依托地方高校定向培养士官，订单式招收让专业对口率不断上升；走开文职人员岗位直接引进高层次人才路子，院士穿上“孔雀蓝”；面向全军组织选调优秀科技干部、优秀指挥军官，各类人才池引得源头活水来……聚天下英才而用之正在逐步成为现实。

优化模式育才。万里长空，我军与国内一流高校联合培养的双学籍飞行员驾驭战鹰；远海大洋，生长模式培养的舰载战斗机飞行员成功通过着舰资质认证；深山密林，依托装备生产厂家超前培养的一批批新装备骨干崭露头角……人才培养供给侧同未来战场需求侧的对接日益精准。

创新思维用才。人才使用由粗放式向精细化转变，岗位任职资格制度不断完善，人才发展指标体系启动构建，人才成长路径设置逐步明晰，多岗位多渠道多层次锻炼走开路子，人岗相适、才尽其用的良好格局正在形成。

——新使命呼唤新担当

没有人才、人才不足、人才质量不高，打不了胜仗，更打不赢现代战争。适应时代环境新变化、使命任务新拓展、组织形态新变革，全军各级提高政治站位，强化政治担当，坚持问题导向，想方设法推动人才工作突破旧有藩篱、回应官兵关切。

在空军石家庄飞行学院某旅机场，空军首批三代机飞行学员驾驶首批列装空军院校的歼-10战机准备起飞（2021年9月10日摄）。新华社发（李敏 摄）

“大胆使用个性鲜明、坚持原则、敢抓敢管、不怕得罪人的干部，大胆使用关键时刻豁得出来、冲得上去的干部，大胆使用默默无闻打基础、干实事的干部”……《关于进一步激励全军广大干部新时代新担当新作为的实施意见》印发全军，立起为担当者担当的鲜明导向。

“激励”二字，暖人心、提士气。各级党委领导落实激励关怀机制，为担当者撑腰鼓劲，让奋进者轻装前行。一项项建设性举措陆续出台，推举着更多想干事、敢干事、能干事的人。

中央军委政策制度改革工作会议召开4天后，紧前出台的政策制度清单出炉，改革期间部分营主官岗位配备和培养使用、驻高原海岛部队福利待遇调整完善、科技创新激励、军人及其家属医疗保障等近30项政策制度列表挂账；2018年12月，首批6项政策制度正式出台；又过1个月，第二批7项政策制度接续印发……

聚焦官兵身边事，把好事办得更细致，军委机关部门印发通知，细化基层岗位津贴享受范围、军人配偶相关补助补贴等政策具体执行办法，给广大官兵带来实实在在的福利。

武警猎鹰突击队特战队员在北京某域开展“魔鬼周”水上课目训练（2019年6月22日摄）。新华社发（杨志毅 摄）

党的十八大以来，一系列新思想新理念入脑入心，一项项新思路新举措破土而出，一个个现实矛盾问题逐步破解，一条条爱兵惠兵之策提振军心，人才强军之道越拓越宽，官兵成才之路越走越广。

坚持党管人才，确保枪杆子牢牢掌握在对党绝对忠诚的人手中

人民军队党缔造，成长壮大党培养。我军从诞生之日起，党管干部、党管人才基本原则就融入血脉基因。一路走来，这一原则赓续传承，培养锻造了一批又一批忠诚于党的革命军人，为党和人民创造了伟大的历史功勋。

党的十八大以来，全军全面深入贯彻军委主席负责制，严明党管人才政治纲纪，坚持军队好干部标准，紧紧围绕强军兴军选贤任能，把绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠的新时代革命军人凝聚在党的旗帜下。

——立标尺：硬化政治标准

人民军队是执行党的政治任务的武装集团，旗帜鲜明讲政治是我军人才队伍建设第一位的要求。

今年春节，一份份“四有”优秀个人喜报，飞入万千家庭。