北京昌平区开展“党建赋能年”活动 激活区域发展澎湃动能

　　开展“社区书记领雁飞”行动，2067件群众急难愁盼通过创新社区主动治理得到有效解决；推进国企领域“揭榜挂帅”攻关行动，清华南口国重基地建设等66项攻坚任务落地见效；召开政企座谈会548次，协调解决非公企业实际困难838件……

　　一系列真招实绩，是北京市昌平区开展基层党组织建设“党建赋能年”活动效果的有力体现。为推动全区基层党组织全面进步、全面过硬，去年以来，昌平区继续纵深推进党的基层组织建设三年行动计划，聚力开展基层党组织建设“党建赋能年”活动，针对队伍能力短板做实教育培训，对照各领域特点制定任务清单，锚定中心工作发挥先锋模范作用，以学蓄力、以责提效、以干促进，不断强化各领域基层党组织示范引领作用有效发挥。经过一年淬火锤炼，全区基层党组织4500余项“党建赋能”任务稳步完成，党的组织优势、组织力量充分彰显，为昌平区高质量发展注入强劲红色动能。

打造培训讲堂——

提升干事创业能力

　　以提升干事创业能力为宗旨，昌平区分领域办好党员教育培训示范班，抓实区级重点培训、镇街普遍培训、基层党委兜底培训。落实“全员、精准、有效”要求，分领域、分层级抓好基层党组织书记特别是新任书记集中轮训。

　　聚焦基层干部特别是村（社区）干部“本领恐慌”、能力不足的问题，实施村（社区）干部学历能力双提升梯次培养计划，聚焦提学历、强能力，搭建学历提升平台，强化精准培训赋能。在学历提升课程设置上求“准”，积极与校方沟通，抓重点、找难点，为参与学历提升村（社区）干部专门开设形势与政策、个人与团队管理、党建引领基层治理等实用课程。在培训形式上求“活”，结合训前需求摸底结果，重分享、强互动，采取交流研讨、现场教学、举办村（社区）书记分享荟等方式，开展互动式、情景式教学。先后推动900余人次进课堂、进高校，助力村（社区）干部在专业知识储备、基层工作实践、困惑难题破解等方面不断突破创新，以更强干事创业能力推动各村（社区）“蝶变”。

制定任务清单——

明确党建赋能目标

　　昌平区紧扣中心工作，依照各领域特点划定不同“党建赋能”主题，聚焦落实各级目标任务，结合职能职责，围绕干什么、怎么干、干出什么成效，研究制定“党建赋能”任务清单，推动各领域基层党组织作用发挥“提档升级”。

　　农村领域基层党组织聚焦“引领振兴”主题，重点围绕实施乡村振兴战略重点任务、推进美丽乡村建设、强化人居环境整治等方面确定赋能目标；社区领域基层党组织聚焦“共建共治”主题，确定党建引领基层治理、强化“未诉先办”、加强物业管理等目标任务。

　　机关领域基层党组织以“表率示范”为主题，重点围绕推动机关党建与业务工作深度融合、贯彻新发展理念、创建全国文明城区、搞活未来科学城等方面确定赋能目标；国企领域基层党组织聚焦“服务发展”主题，重点围绕发展壮大国有经济、建设企业文化、服务改革发展等方面确定赋能目标。

　　学校领域基层党组织聚焦“立德树人”主题，重点围绕强化思想政治引领、加强师德师风建设、筑牢学生理想信念根基等方面确定赋能目标；医院领域基层党组织聚焦“守护健康”主题，重点围绕落实医改政策、加强医德医风建设、改善医疗服务质量等方面确定赋能目标。

　　非公领域基层党组织聚焦“助推发展”主题，重点围绕引导监督企业合法经营、积极履行社会责任、团结凝聚职工群众等方面确定赋能目标；社会组织领域基层党组织聚焦“参与治理”主题，重点围绕参与社会治理、提供公共服务、承担社会责任等方面确定赋能目标。

　　目前，全区各基层党组织结合各领域“党建赋能”目标，针对认领的4500余条“党建赋能”任务，进一步细化8000余条落实举措，实现“目标一致”下的“打法各异”，基层党组织的战斗堡垒作用得到进一步发挥。

凝聚先锋力量——

彰显党员使命担当

　　坚持围绕中心、服务大局，各领域基层党组织通过各类活动、行动和倡议，不断激发党员先锋模范意识，在基层治理、区域发展、服务群众等重点任务落实中争做“排头兵”“领头雁”，带动形成全区广大党员“当表率、做示范、走在前”的干事创业氛围。

　　村（社区）领域全面实施“乡村振兴头雁领”活动、“社区书记领雁飞”行动，以发挥支部书记头雁作用为抓手，通过领任务、解难题、传帮带，形成支部书记带头干、“两委”干部分头干、党员群众跟着干的实干矩阵；国企领域开展“揭榜挂帅”攻关行动，通过按需设榜、能者揭榜、以榜定责、晒榜激励“四步走”，推动党员在攻坚克难中擦亮国企党组织、党员政治底色；卫生健康领域持续擦亮“医心卫民”党建品牌，以“发挥行业优势、培育党建品牌、服务百姓健康”为理念，推动全系统广大党员坚守医者仁心、坚持服务精心、坚定发展恒心；两新领域深入开展“一名党员一面旗，我是党员我光荣”活动，实施“凝心铸魂”“三比三争”“同心同向”三大行动，激发党员干事创业热情。