山东省临沂市探索党员分类管理，优化量化评分机制，激发干事创业热情 党员比着干 带动群众一起干

　　近年来，为了破解农村党员“活动开展难、日常管理难、作用发挥难”的问题，山东临沂创新探索农村党员“由事看表现、红黄榜上见”制度，加强对党员分类管理，激发干事创业热情，党员主动干、比着干，带动群众一起干，助力乡村全面振兴。

　　“王勇全竟然榜上有名，还挤进了前列？”山东省临沂市沂水县院东头镇四门洞村公开栏上，一份榜单刚出炉，几名村民便凑上去议论开来。

　　作为一名生意人，四门洞村村民王勇全头脑灵活、经营有方；可是作为一名党员，用村民的话讲，他的表现曾经还“差点事儿”。

　　从表现平平到后来居上，王勇全的转变离不开一份“榜单”。近年来，为了破解农村党员“活动开展难、日常管理难、作用发挥难”的问题，临沂市创新探索农村党员“由事看表现、红黄榜上见”制度，将农村党员分为在职、在家、老年、流动等几类，并将入党积极分子一同纳入管理，分类制定责任清单、示范清单、负面清单等事项清单，按照时间、地点、人员、事件4个要素，记录党员日常表现并赋予相应分值。分值定期在党员大会上通报，同步在党务公开栏和村民微信群公示，并设立红黄榜，激励党员发挥模范带头作用，助力乡村全面振兴。

　　分类制定农村党员责任清单、示范清单、负面清单，持续优化党员量化评分机制

　　“过去，村党支部开会，一个个打电话通知，可党员还是到不齐，总有人请假，王勇全就是其中之一。”四门洞村党支部书记徐养民说，“平日里，他忙着跑工程，党支部活动参加得少，村里事务关注得更少。”

　　“到村里走访时，有群众反映，村里一小部分党员，我们只知道他是名党员，至于为村里干了啥，就说不出来了。”临沂市委组织部组织一科科长庞洪飞介绍，过去，临沂市也曾推行过党员量化积分管理等举措，但只公示分数，不公示事项，有的村民不知道分是怎么来的，个别村甚至搞平衡、送“人情分”，降低了量化评分的效果。

　　为此，临沂优化党员量化评分机制，从“公示分”向“公示事”转变。对农村党员分类制定责任清单、示范清单、负面清单。

　　“围绕3张清单，村党组织给党员表现评分，谁在什么时间、为群众办了什么实事好事，每月在公开栏、微信群等平台进行公示，对事迹突出或积分较高的亮‘红榜’，对表现差的亮‘黄榜’，把工作晒在阳光下。”沂水县委常委、组织部部长闫从发说。

　　党员积分表贴上公开栏后，排名靠后的王勇全觉得有些难为情，便主动找到徐养民，提出想要为村里多做些事情。自此，王勇全在村里露面的次数渐渐多了起来：村里组织防溺水值班，他抢着报名；去年9月，村党支部领办的合作社建起新民宿，需要人盯工程进度，他拍拍胸脯，“这个好办，我擅长！”

　　如今，提起王勇全，村民们的态度变了。以前，村民常说：“你看看，他还是个党员？”现在则说：“怪不得，人家是党员！”“分类管理，鼓励党员在比学赶超中积极作为，增强了党员的责任感、荣誉感、认同感，提振了干事创业的精气神。”临沂市委组织部分管日常工作的副部长魏勇说。

　　有效破解农村党员老龄化等问题，为推进乡村全面振兴提供了人才支撑

　　“村党支部书记因工作不力，被免了职。村里事没人抓，矛盾纠纷多；村集体经济在全县排名倒数。”提起书房村，临沂市费县梁邱镇党委书记孙佰广一度很无奈，“整顿软弱涣散村党组织，选好带头人是关键，分类管理为我们提供了选拔人才的平台。”

　　张昊是书房村的一名普通党员，他积极参加村里各类活动，曾连续5个月登上党员表现月度“红榜”。因此，他被镇党委重点关注。“经过考察，我们发现张昊能干事、愿干事，便将其纳入后备人选重点培养。”孙佰广介绍，因为表现良好，张昊得到党员和群众认可，后当选为书房村党支部书记。到任后，张昊为村里引进地瓜种苗繁育基地项目，开展农业规模化生产，致富路子宽了，老百姓跟着鼓起腰包。

　　“用好‘红榜’，既有利于选出好干部，还有利于让真正干实事的入党积极分子脱颖而出。”临沂市委组织部副部长段东青说。

　　去年，莒南县十字路街道党工委派人来考察土沟村入党积极分子赵玉莹。说起赵玉莹，大伙纷纷竖起大拇指，掰着手指念叨她干了哪些实事：党员积分表上，她的排名月月靠前，矛盾调解有她，帮扶困难户有她……每一栏都记得满满当当，赵玉莹也顺利成为党员发展对象。