山东济南市着力引人才、留人才、服务人才——让人才潜心干事创业(2)

　　摸排辖区内空闲办公场所、带着企业实地走访……在人才服务专员帮助下，公司落户济南（历下）国际人才创新中心，不仅房租减免了，还申领到了泉城产业领军支持经费。“得益于政策优惠和资金支持，公司发展驶入了快车道。”企业负责人周军说。

　　如何让好政策转变为人才实实在在的获得感？王玉跃介绍，济南建设了“数据才智”人才大数据平台系统，可自动核验比对人才信息、匹配个体人才政策，免申即享、免审即享，实现政策与人才无缝衔接。

　　济南中央商务区、泉城人才公园中轴线两侧，济南市人才服务中心、中国济南人力资源产业园、济南人才大厦、泉城人才之家等综合服务平台林立，为人才提供全方位、全天候的服务，护航人才发展。

　　强服务，解除人才后顾之忧

　　“初来乍到，不得先解决住的问题吗？住得踏实才能干得安心。”高献是济南市历下区十亩园小学校长，也是区教体局引进的高层次人才。刚来济南时，高献的第一个念头是赶紧找个地方安顿下来。然而，想要在短时间内找到满意的房子并不容易。

　　还好济南市早就考虑到了人才的需求。为降低人才生活成本，济南大力实施人才安居工程，健全完善以租为主、租购并举的人才安居保障体系。历下区委安排人才服务专员走访，对接人才安居诉求。

　　高献的安居愿望很快实现。在人才服务专员帮助下，她申请了高层次人才生活和租房补贴。“有了补贴，生活成本大大降低。”高献说。

　　2022年6月，济南市在系统集成、动态优化的基础上，出台济南人才政策“双30条”，以清单方式分别细化30项政策，涵盖住房、子女入学、医疗出行等各个方面。比如住房方面，济南明确，“十四五”期间，筹集不低于20.5万套（间）保障性租赁住房，符合条件的在济就业高校毕业生可按低于市场价租赁。编制保障方面，设立泉城“人才驿站”编制池，在全市范围内调剂1000名事业编制纳入编制池，滚动使用、动态管理……一系列好政策的出台，让广大人才吃下“定心丸”，大家潜心干事创业。

　　就拿高献来说，她现在成了济南的“金卡会员”。高献掏出手机，展示出一张金灿灿的卡片，上面写着“泉城人才服务金卡”。持有此卡，她可享受19项及时高效的专项服务。目前，济南市人才服务金卡累计发放4300余张。

　　“现在，用金卡扫描机场、火车站、医院、公园、健身房等服务场所二维码，即可享受通行、就医、旅游、健身等绿色通道服务待遇，太方便了！”高献说。

　　陈阳表示，济南接下来将不断优化人才服务环境，让人才干事有平台、发展有空间、生活有品质、内心有归属。（本报笔者 王 沛）