同时,强化考核与结果运用,将基层党建工作成效作为各乡镇所辖村党组织书记评先评优及村干部报酬待遇与重点工作成效挂钩管理的重要依据。乡镇班子履职成效与个人年度绩效、评先评优挂钩,形成以“硬考核”推动基层党建“硬任务”落到实处的长效机制。(本报通讯员 谭辉堂 陆冠宇)
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