贵州榕江：干部教育“三向发力”促进组织效能发挥

　　贵州省榕江县围绕县直部门职能发挥、乡镇干部能力提升、行政末端综合治理，推动干部教育方式方法创新，提升干部队伍为民服务能力，促进基层组织效能发挥。

　　“三向延伸”强化县直部门职能发挥。向党委党组延伸。依托县委党校教学平台，围绕“理论教学、党性教育两不误，经验学习、现场交流双促进”主旨，邀请省、州理论专家对部门“一把手”开展交流培训，助力组织能力和业务能力再提升。向青年干部延伸。借助东西部协作平台，结合县直部门岗位需要、技能需求，开展新时代基层干部主题培训班，选派优秀青年干部“双向挂职”，深化东西部干部交流，提升干部队伍综合能力。向党员干部延伸。制定“县直部门下沉驻村”“乡镇干部定期轮训”机制，安排县直干部深入一线实践锻炼，增强综合服务能力；组织乡镇干部在县直部门、县级专班轮训，业务能力实现快速提升。

　　“三效融合”强化乡镇干部能力提升。与组织建设融合。将党支部“三会一课”、业务工作部署等会议融合开展，创新开设“知行夜学堂”“干部上讲台”“古榕讲坛”等学习形式，促进政治理论与业务工作融合，为党员干部提供工作经验和思想感悟交流平台。与基层治理融合。将驻村工作队专项培训、政治理论巡回宣讲、业务技能远程教育等学习内容，与村“两委”“寨管委”“楼管委”“人居委”等工作进行有效结合，推动党的创新理论“飞入寻常百姓家”。与经济发展融合。将党支部建在产业链上，在生产车间中发展党员，结合乡村集体经济组织、非公有制经济组织和社会组织党组织负责人培训，推动非社工委作用发挥，助力县域经济高质量发展。

　　“三方合力”强化行政末端综合治理。聚非公党支部合力。依托“一对一”结对指导、“企业管家”驻点辅助的形式，实现各党（工）委分管领导和“两新”组织党组织集中组建工作业务知识专题培训全覆盖，党组织“领头羊”能力进一步提升。聚基层党支部合力。以“表扬会”“茶话会”“欢送会”为纽带，在村级党组织换届过程中搭建新老党员、新老村干“传帮带”桥梁，迅速凝聚基层党组织战斗力。聚退休干部合力。定期组织退休技术专家深入一线交流研讨，将政策、技术和服务送达基层；将离退休老党员吸纳进入村、社区治理组织，通过文艺创作、民歌传唱等方式丰富基层干部教育内容。