孙治国 魏龙 彭舟 莫成
中国工农红军长征最后出发地纪念广场的枫叶红艳似火、全国“一村一品”里耶镇比耳村的脐橙橙黄晶莹、“天上茶园”红岩溪镇卜纳洞村的茶叶基地碧绿如玉……初冬时节的龙山大地,五彩缤纷点缀山间田野,丰收喜悦点燃强村梦想。
脱贫攻坚与乡村振兴该如何有效衔接?党的组织、党员干部应有怎样的担当作为?走进湘西土家族苗族自治州龙山县,感受乡村振兴一线的新变化、新气象,探索龙山县抓党建促乡村振兴落细落实的新办法、新举措。
龙山县大安乡万宝村。(本版图片除署名外均由龙山县委宣传部提供)
最强的堡垒在一线筑就
乡村振兴,关键在党的领导,关键在党的基层组织。
龙山县把党建引领作为乡村振兴的第一抓手,着力实施“强基领航”工程,大力开展“政治大体检”“知识大培训”“岗位大练兵”“擂台大比武”“工作大规范”五大行动,培养和打造一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的乡村振兴村级干部队伍,强基层、打基础、固堡垒。
党员干部在召市镇湘龙村帮助村民剥茶籽。 彭 舟 摄
今年8月,刚完成3年驻村扶贫工作的符家义被龙山县委组织部机关选派到茨岩塘镇甘露村担任党支部第一书记,驻村开展乡村振兴工作。
一个月后,符家义带领村干部翻山越岭,踏访当年红军在村里的战场遗址和革命遗迹,合盘托出了他的“振兴纲领”。
“上世纪30年代,湘鄂川黔省委迁至茨岩塘设立,红二、六军团在茨岩塘战斗,给我们留下了宝贵的物质和精神财富。以后,我们要讲好红色故事、传承革命精神,以红色立村,以发展红色旅游、开展红色教育强村,带动村里的全面振兴,让村民过上幸福好日子。”
“在兵工厂后山建设红军谷、建立全国第一个村级长征文化讲习所等长征精神体验红色综合体,把发展的基础打牢打实。”
“原来,这才是我们村里的发展之策。”符家义端出的“一盘棋”,打消了村干部们的疑虑、打开了村干部们的视野。
一个党支部能带强一个村,一位干部能带活一个村。
坚持因村施策,龙山县从县直、乡镇机关选派962名党性强、头脑活、熟悉农村工作的干部进驻龙山县397个村(社区)开展乡村振兴工作。
通过换届调优配强乡村干部队伍,龙山县新一届村(社区)“两委”成员平均年龄38.8岁,其中30岁左右年轻干部比例提升至42.4%。新一届乡镇领导班子平均年龄35.67岁,全日制本科及以上学历达49.19%。
创新开展“本地+异地+实践”的“对接式”培训,龙山县1192名乡村振兴一线干部到长沙市委党校、苏州干部学院等参加专题学习,县财政全额支持254名村(社区)干部参加“农民大学生”培养计划。
龙山县还扎实推行乡镇公务员平时考核、村(社区)干部全职化管理、乡村振兴工作队绩效考核,干部队伍执行力得到提升。深入开展党支部“五化”建设,龙山县“五化”党支部达标率达100%,基层组织战斗力和创造力得到激活。
堡垒强,事业兴。龙山大地,党旗高扬,乡村嬗变。
最优的人才在一线汇集
11月18日,跟随龙山县天一茶业开发有限公司总经理向明海,走进红岩溪镇卜纳洞村黄金茶种植基地,仿佛走入了一幅令人心旷神怡的山水画卷。
土家山寨惹巴拉扮靓乡村。
4年前,从单位退休后向明海回到农村创业,带领乡亲们实现共同富裕之梦。
采用“公司+合作社+基地+农户”模式,公司已在红岩溪镇毛坝、肖家坪、卜纳洞、比沙四个村(社区),开发茶业基地3000余亩,带动2100多人就业致富,公司也发展成为集黄金茶种植、生产、加工、销售、科研、茶文化旅游等一二三产业融合发展的综合型州级农业产业化龙头企业。
“周边的农户纷纷加入到产业发展中来,茶叶种植规模正不断扩大。”
“公司注册了乌龙山黄金茶商标,品牌效应初步显现,2021年前10个月,茶叶销售额就达到了1000余万元。”
行走在如画的茶园里,向明海边走边介绍,激情澎湃、信心满满。
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