为提升“头雁”创新争优、比学赶超意识,该市聚力实施组织系统“创新争优”竞赛,采取市委点题、区镇选题、村居领题方式,指导镇村党组织分类设计226个党建课题,形成三级联动、纵横交织、上下支撑的创新项目链。“一季一擂台”开展绩效大比武活动,结合创新项目推进效果,制定“五比五拼”具体措施,让“头雁”比出干劲、赛出成绩。
该市强化绩效比拼结果运用,建立定职村干薪酬增长机制。对阶段进步明显、年度排名靠前、群众认可度高的书记实现增加薪资报酬、担任“两代表一委员”、选聘事业单位人员“三优先”。
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